Koordination - Flottenmanagement / Serviceteams

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR; Duisburg; On-site; EUR 56,000 - 72,000; Full time

Job summary

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR sucht eine koordinierende Fachkraft für Serviceteams im Bereich Flottenmanagement und Betriebshof Kasslerfeld. Sie verantworten Reparatur- und Instandhaltungsaufträge, planen Personal- und Materialbedarf und erstellen Kostenvoranschläge.

Sie bringen eine Meisterausbildung Metallbau sowie Schweißfachkenntnisse mit und verfügen über Budgetverantwortung sowie SAP-/MS-Office-Kenntnisse. Führungs- und Teamkoordinationserfahrung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister Metallbau.
• Schweißfachmann/-frau oder Bereitschaft zur Qualifizierung.
• Langjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement mit Budgetverantwortung.
• Kenntnisse in Beurteilung von Anlagenschäden und Auftragsvergabe.
• Kenntnisse in SAP und gängiger MS-Office Software.
• Führungserfahrung im technischen Umfeld wünschenswert.

Responsibilities

• Festlegung und Dokumentation von Reparatur- oder Erneuerungsbedarfen.
• Entscheidungsfindung über Eigenreparatur oder Fremdvergabe.
• Ermittlung von Personal- und Materialbedarf.
• Kalkulation und Erstellung von Kostenvoranschlägen.
• Technische Begleitung von Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben.
• Budgetüberwachung in Metallbau, Spielgeräteinstandhaltung, Brunnenwartung, Straßenbau und Verkehrssicherung.
• Technische Abnahmen und Rechnungsprüfung.
• Teamkoordination des 30-köpfigen Teams.

Skills

Meister Metallbau

Schweißfachmann

Budgetverantwortung

Instandhaltungsmanagement

Kostenanalyse

MS-Office

SAP

Teamkoordination

Education

Meister-Ausbildung Metallbau

Schweißfachmann/-frau Zertifikat

Tools

SAP

MS-Office

Job description

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) Service Teams

Für unser Team Flottenmanagement/Serviceteams, Betriebshof Kasslerfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Ihre Aufgaben

• Festlegung und Dokumentation von Reparatur- oder Erneuerungsbedarfen aufgrund von Mängeln oder vorausschauender Instandhaltung
• Entscheidungsfindung bezüglich Eigenreparatur oder Fremdvergabe
• Ermittlung der auftragsbedingten Bedarfe an Personal und Material
• Kalkulation und Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angebotsübersichten / Preisspiegel
• Technische Begleitung und Abwicklung von Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben, Maßnahmen planen, organisieren und kontrollieren, inklusive Budgetüberwachung in den Bereichen: Metallbau, Spielgeräteinstandhaltung, Brunnenwartung, Straßenbau und Verkehrssicherung
• Technische Abnahmen und Rechnungsprüfung
• Koordination des 30-köpfigen Teams

Ihr Profil

• Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister-in Metallbau
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Schweißfachmann/-frau bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
• Gute Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement und eine langjährige Berufserfahrung möglichst mit eigener Budgetverantwortung
• Kenntnisse in der Beurteilung von Anlagenschäden und Erfahrung in der Auftragsvergabe
• Fähigkeit zur Übernahme von Aufgaben in der technischen Überwachung und Durchführung von Kostenanalysen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im SAP-System
• Fähigkeit zum fachübergreifenden Handeln (Metall-/Holz- und Baugewerke)
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Besitz des Führerscheins Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich zu nutzen
• Ein wertschätzender und motivierender Umgang mit den Mitarbeitenden des Teams runden Ihr Profil ab

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe E9b TVöD-VKA.

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Rattay (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter [phone]. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter [phone] zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.