Pflegedienstleitung (PDL)

Häusliche Krankenpflege Szimte; Schwerin; On-site; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach Tarif

29 Tage Urlaub

Dienstwagen & -Handy (auch privat nutz

Mitarbeiterevents

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job summary

Die Häusliche Krankenpflege Szimte sucht eine Pflegedienstleitung (PDL) zur fachlichen Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes in Schwerin. Sie verantworten Qualitätssicherung, Erstbesprechungen, Personalführung und Tourenplanung im Team.

Zudem setzen Sie gesetzliche Vorgaben um und entwickeln das Pflegekonzept weiter. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenhilfe oder Gesundheits- und Krankenpflege, eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Studium im Pflegebereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion.
• Empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent.
• Freude an Teamarbeit, Kommunikation und Gestaltung.

Responsibilities

• Fachliche Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität.
• Erstbesuch & Aufnahmegespräche.
• Personalführung und –entwicklung.
• Dienst- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Ansprechpartnerin für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner.
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V, Qualitätsstandards etc.).
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts.

Education

Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Ausbildung

Verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI) Weiterbildung oder Studium

Job description

Pflegedienstleitung (PDL)

Aufgaben:

Fachliche Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität Erstbesuch & Aufnahmegespräche Personalführung und –entwicklung Dienst- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit dem Team Ansprechpartnerin für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V, Qualitätsstandards etc.) Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Studium im Pflegebereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion
• Empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
• Freude an Teamarbeit, Kommunikation und Gestaltung

Perspektiven:

• Gehalt nach Tarif
• jährliche Gehaltserhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub
• Raum für Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein herzliches, kollegiales Team in einem familiengeführten Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Stabile Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung
• Dienstwagen & -Handy (auch zur privaten Nutzung)
• regelmäßige Mitarbeiterevents, natürlich nur wer Lust hast