Kommunikationsmanager*in mit Schwerpunkt visueller Content

Leibniz Association; Frankfurt; On-site; EUR 54,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobil arbeiten

Jobticket Deutschland

Job summary

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main sucht eine Kommunikationsmanagerin mit Schwerpunkt visueller Content. Das Projekt CHANCEN-Verbund wird in Berlin betreut; Arbeitsort ist Berlin, mit Fokus auf 50% Wochenzeit und befristet bis 30.09.2029.

Aufgaben umfassen visuelle Inhalte, audiovisuelle Produktion und Online-Dialoge für Schulen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, bringen Expertise in Gestaltung und Content-Produktion ein

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Grafik-/Mediendesign, Kommunikationswissenschaften, Mediengestaltung oder gleichwertig
• Mehrjährige praktische Erfahrung in visueller Kommunikation und Content-Erstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud; Canva-Vorteil
• Erfahrung in Planung/Organisation von Online-Formaten oder digitalen Veranstaltungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, an einem großen Bildungsforschungsprojekt mitzuwirken

Responsibilities

• Konzeption und Gestaltung visueller Inhalte für Social Media, Webseiten und Publikationen
• Produktion und Postproduktion audiovisueller Inhalte (Videos, Podcasts, Audios) inkl. Schnitt
• Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für Newsletter, Publikationen und Webseiten
• Planung und Umsetzung einer Online-Dialogreihe für Schulen, inkl. Ansprache und Organisation

Skills

Visuelle Kommunikation

Content-Erstellung

Projektkoordination

Adobe Creative Cloud

Canva

Deutschkenntnisse

Education

Grafik-/Mediendesign-Studium

Tools

Adobe Creative Cloud

Canva

Job description

07.10.2026

Kommunikationsmanager*in mit Schwerpunkt visueller Content

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Struktur Und Steuerung Des Bildungswesens (SteuBis) Sucht Im Arbeitsbereich Praxis- Und Transferorientierte Schulentwicklungsforschung Für Das Projekt „Wissenschaftliche Begleitung Und Forschung Für Das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“ Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt.

Eine*n Kommunikationsmanager*in mit Schwerpunkt visueller Content.

50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis zum 30.09.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Der Dienstort ist Berlin. Informationen zum Projekt finden sich unter www.chancenverbund.de.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung visueller Kommunikationsinhalte wie Infografiken, Sharepics, Illustrationen und weitere digitale Formate für Social Media, die Verbund-Webseite und Publikationen
• Konzeption, Produktion und Postproduktion audiovisueller Inhalte wie Videos, Podcasts und Audios einschließlich Schnitt und Aufbereitung für unterschiedliche Plattformen
• Zielgruppengerechte Aufbereitung und Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte und Projektergebnisse für Newsletter, Publikationen, die Verbund-Webseite und weitere Kommunikationskanäle
• Planung, Koordination und Umsetzung einer Online-Dialogreihe für Schulen, mit der Perspektive, diese künftig auch für den direkten Austausch mit Schüler*innen zu öffnen – von der Konzeption und Ansprache der Zielgruppen über die technische und organisatorische Vorbereitung bis zur Durchführung und Nachbereitung

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Grafik- und Mediendesign, Kommunikationswissenschaften, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine gleichwertige Qualifikation oder nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der visuellen Kommunikation und Content-Erstellung sowie ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Design und Ästhetik
• Routinierte Anwendung gängiger Tools zur Gestaltung und Content-Produktion, insbesondere der Adobe Creative Cloud; Kenntnisse in Canva sind von Vorteil
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Online-Formaten und/oder digitalen Veranstaltungen sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, Projekte eigenständig zu koordinieren und umzusetzen
• Erfahrung in der Produktion und Bearbeitung audiovisueller Inhalte, insbesondere im Video- und Audioschnitt, von Vorteil
• Erfahrung mit partizipativen Digital- und Jugendformaten von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse des föderalen Bildungssystems in Deutschland sowie der schulischen Bildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Offenheit, ein professionelles, zugewandtes Auftreten sowie Teamgeist – denn gemeinsam entstehen oft die besten Ideen
• Leidenschaft und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung mitzuwirken, sowie Freude daran, sich aktiv in ein interdisziplinäres (Kommunikations-)Team einzubringen

• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die Stelle erfordert jedoch einen hohen Präsenzanteil.
• Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.