Klimamanager (w/m/d)

Gesundheitsholding Lüneburg GmbH; Lüneburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

betriebliche Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement u

Zuschuss zum Deutschlandticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

FaMi-Siegel-Träger 2025 - 2027

flexible Arbeitszeiten und digitale Ze

Zusammenfassung

Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimamanager/in (w/m/d) für die Stabstelle Nachhaltige Organisationsentwicklung. Die befristete Vollzeitstelle (zwei Jahre) konzentriert sich auf die Entwicklung eines Klimaschutzkonzepts, eine Dekarbonisierungsstrategie und das Monitoring der Minderungsziele.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Durchführung von Stakeholder-Formaten, Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebern und die eigenständige Umsetzung von

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Umwelt-/Klimawissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Starkes Interesse und Verantwortungsbewusstsein für Klimaschutz, Energie und Nachhaltigkeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Kenntnisse in Klimaschutzstrategien, Energieeffizienz oder Treibhausbilanzierung wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung eines Klimaschutzkonzepts inkl. Emissionsanalyse und Maßnahmenkatalog.
• Erstellung einer Dekarbonisierungsstrategie auf Basis der Treibhausbilanzierung.
• Aufbau, Ableitung und Monitoring von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Durchführung von Stakeholder-Formaten.
• Erstellung von Fortschrittsberichten und Monitoring gegenüber Fördermittelgebern.
• Eigenständige Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitsrahmen und Energiemanagement.

Kenntnisse

Klimaschutz

Energieeffizienz

Treibhausgasbilanzierung

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Umwelt- oder Klimawissenschaften, Energie- oder Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement

Jobbeschreibung

Abteilung

Nachhaltige Organisationsentwicklung

Einstellungsdatum

ab sofort

Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitern – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.

Zur Verstärkung unserer Stabstelle Nachhaltige Organisationsentwicklung der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Klimamanager (w/m/d)

im Rahmen einer befristeten Beschäftigung (zwei Jahre) in Vollzeitmit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines Klimaschutzkonzeptes einschließlich Analyse der aktuellen Emissionssituation, Identifikation von Reduktionspotenzialen und Erstellung eines Maßnahmenkatalogs
• Erstellung einer Dekarbonisierungsstrategie auf Basis der Treibhausgasbilanzierung
• Unterstützung bei der Ableitung, Aufbau und Monitoring des Maßnahmenkatalogs zur Erreichung der Minderungsziele
• Durchführung unterschiedlicher Stakeholder-Formate
• Erstellung von Fortschrittsberichten, Monitoring und Dokumentation gegenüber Fördermittelgebern
• eigenständige Umsetzung von Projekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie
• Unterstützung im Bereich des Energiemanagements

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- oder Klimawissenschaften, Energie- oder Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• starkes Interesse sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Klimaschutz, Energie und Nachhaltigkeitsthemen
• hohes Maß an Eigeninitiative, sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutzstrategien, Energieeffizienz und Treibhausgasbilanzierung sind wünschenswert

Unser Angebot

• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2025 - 2027
• flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.

Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Charlotte Jansen

Leitung Unternehmens- und Organisationsentwicklung

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[e-mail]