Klimaschutzmanager (m/w/d)

Arbeitsagentur; Thalfang am Erbeskopf; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitregelung

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Krankenzusatzversicherung

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Rheinland-Pfalz – Thalfang am Erbeskopf sucht eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d) in Vollzeit. Befristung zunächst zwei Jahre, Vergütung nach TVöD EG 11. Beginn ist der 01.11.2026.

Zu den Aufgaben gehören die Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung von Klimaschutzprojekten, strategische Planungen, Netzwerkerstellung mit Behörden und externen Partnern sowie Öffentlichkeitsarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Klimaschutz
• Kenntnisse in Klimaschutz, Energieeffizienz, erneuerbaren Energien oder kommunalem Energiemanagement
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürgern
• Organisationsgeschick; Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Projekte und Akteure
• Bereitschaft, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen (Abendevents/Gremiensitzungen)

Aufgaben

• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung des kommunalen Klimaschutzkonzeptes plus fachliche Begleitung entsprechender Projekte
• Entwicklung von Strategien und Maßnahmen für Klimaschutz und Klimaanpassung
• Initiierung, Steuerung und Koordination von Klimaschutzprojekten innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Akteuren
• Integration von Klimaschutz in Verwaltungsabläufe und Koordination nachhaltiger Beschaffungsstrategien
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutzaktivitäten, Projekten und Erfolgen
• Beratung von Verwaltung, Gremien, Bürgerinnen und Bürgern zu Klimaschutz- und Anpassungsthemen
• Aufbau/Pflege eines kommunalen Klimaschutznetzwerks mit Behörden, Energieagenturen, Unternehmen, Vereinen
• Akquise von Fördermitteln sowie Begleitung von Förderverfahren für Projekte
• Entwicklung weiterer Finanzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten (Sponsoring, Partnerschaften)
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichterstattung und Präsentationen in politischen Gremien

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Kooperation

Organisationstalent

Eigenverantwortung

Ausbildung

Umwelt-/Naturwissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen

Umfang: Vollzeit

Befristung: zunächst zwei Jahre

Vergütung: EG 11 TVöD

Beginn: 01.11.2026

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung des kommunalen Klimaschutzkonzeptes sowie fachliche Begleitung der daraus abgeleiteten Projekte und Maßnahmen
• Entwicklung von Strategien, Zielsetzungen und konkreten Maßnahmen für Klimaschutz und Klimaanpassung in den relevanten kommunalen Handlungsfeldern
• Initiierung, Steuerung und Koordination von Klimaschutzprojekten innerhalb der Verwaltung sowie in Zusammenarbeit mit externen Akteuren und Dienstleistern
• Integration von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsaspekten in Verwaltungsabläufe sowie Entwicklung und Koordination einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu unseren kommunalen Klimaschutzaktivitäten, Projekten und Erfolgen
• Beratung und fachliche Unterstützung von Verwaltung, politischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren lokalen Akteuren zu Fragen des Klimaschutzes und der Klimaanpassung
• Aufbau und Pflege eines kommunalen Klimaschutznetzwerks mit Behörden, Energieagenturen, Unternehmen, Vereinen, Initiativen sowie Bürgerinnen und Bürgern
• Akquise geeigneter Fördermittel sowie Begleitung und Abwicklung von Förderverfahren für kommunale Klimaschutzprojekte
• Entwicklung und Prüfung weiterer Finanzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten für Klimaschutzmaßnahmen, beispielsweise durch Sponsoring oder Projektpartnerschaften
• Planung und Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu kommunalen Klimaschutzaktivitäten, Projekten und Erfolgen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Berichterstattung und Präsentation von Projekten und Ergebnissen in politischen Gremien

Ihr Anforderungsprofil

• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkten wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie- oder Ressourcenmanagement, oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, erneuerbare Energien und/oder kommunales Energiemanagement bzw. die Bereitschaft, sich vertieft in diese Themen einzuarbeiten
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürgern und externen Partnern
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Projekte und Akteure zu koordinieren
• die Bereitschaft, gelegentlich Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen, insbesondere Veranstaltungen und Gremiensitzungen in den Abendstunden

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:

• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Gebäudetechnik
• Erfahrungen mit Förderprogrammen und der Beantragung bzw. Abwicklung von Fördermitteln
• Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in der Präsentation komplexer Themen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen

Was wir bieten!

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre, fachlichem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen
• Fahrrad-Leasing
• Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere Jahressonderzahlung und Betriebsrente sowie Bike-Leasing
• 30 bzw. 31 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Arbeiten in einer attraktiven Region im Hunsrück mit hoher Lebensqualität

In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Rückfragen zu den Stelleninhalten beantwortet:

Herr Ernst Jan Schröder 06504/9140-111

oder [e-mail]