Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Barbara in Mayen

Katholische Kita St. Barbara; Mayen; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgerechte Bezahlung (S 13)

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

31 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungmaßnahmen

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Fachberatung und pastorale Begleitung

Job summary

Kita St. Barbara in Mayen sucht ab dem 01.04.2027 eine/n Standortleiter/in (m/w/d) mit 39 Std./Wö. unbefristet.

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier bieten wir eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Zusatzversorgung. Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen und eine enge Zusammenarbeit im Team, mit

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein gleichwertiges pädagogisches Studium
• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber zukunftsorientiertem Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft mit Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• Gute EDV-Kenntnisse

Skills

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Education

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium

Job description

Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Barbara in Mayen - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2023-261106-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Barbara in Mayen
ab 01.04.2027
eine/n Standortleiter/in (m/w/d)
mit 39 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 31 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse