Pädagogische Fachkraft Kita – Entwicklung & Perspektiven

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Mayen; Remote; USD 46,898 - 64,485; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Barbara in Mayen. Die Anstellung ist befristet und umfasst 39 Stunden pro Woche. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in sowie die Identifikation mit katholischen Werten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und einem Nettoeinkommen gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit katholischen Werten.
• Hohe soziale Kompetenz und Engagement für Kinder.

Responsibilities

• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Unterstützung durch Fachberatung.
• Weiterentwicklung des Bildungskonzepts.

Skills

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Job description

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Barbara in Mayen - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2023-260429-2

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Barbara in Mayen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.