Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, Cottbus

Die Kinderwelt gGmbH; Cottbus; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

34 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD-Vergütung

Zusammenfassung

Die Kinderwelt gGmbH in Cottbus sucht eine Leitung für die Kita Carl & Carla. Sie tragen die operative Verantwortung, entwickeln pädagogische Konzepte weiter und führen das Team. Relevante Qualifikationen sowie Leitungserfahrung sind erwünscht.

Die Stelle bietet Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen und umfangreiche Fortbildungen. Wir fördern eine familienfreundliche, bildungsorientierte Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als ErzieherIn, SozialpädagogeIn oder KindheitspädagogeIn.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption.
• Einstellung von Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements.
• Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden und dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Eigenverantwortung

Leitungserfahrung

Medienkompetenz

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als ErzieherIn/SozialpädagogeIn/KindheitspädagogeIn

Abschluss als LeiterIn

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unsere Kita "Carl & Carla" in Cottbus suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Leitung mit 35 - 39 Wochenstunden.

Die hellen Räume sind liebevoll und anregend gestaltet, wobei unsere jüngeren Kinder in ihrem geschützten Bereich krabbeln und spielen.

Unsere pädagogische Arbeit gestalten wir nach den Bedürfnissen der Kinder sowie ihren individuellen Fertigkeiten und Fähigkeiten.

Ein großzügig angelegtes Außengelände lädt die Kinder zu vielfältigen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten ein.

Mehr über unsere Einrichtung erfahren Sie hier:
https://die-kinderwelt.com/fuer-familien/kindertagesstaetten/carl-carla/

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sämtliche Kindertagesstätten der „Die Kinderwelt gGmbH“ sind eigenständige Betriebsteile entsprechend den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Leitung der Einrichtung (Kindertagesstätte) ist als Betriebsteilleiter*in für die Arbeit der Mitarbeiter*innen und für das Wirtschaftsergebnis verantwortlich. Die Leitung bekommt vom Unternehmen die Unternehmerpflichten übertragen und vertritt das Unternehmen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien der „Die Kinderwelt gGmbH“.
• Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Einstellung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
• notwendige Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden, anderen Trägern sowie dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung

Was Sie mitbringen sollten:

• Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der "Die Kinderwelt gGmbH" unabdingbar.
• staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder Kindheitspädagog*innen, sowie Fachkräfte für Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
• Abschluss zur Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (Diplom-, Bachelor- bzw. Masterabschluss)
• Abschluss einer Qualifikation als Leiter*in
• Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
• in Fortbildungen oder im Selbststudium erworbene Fachkenntnisse zum Gesundheits- und Arbeitsschutz
• kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• physische und psychische Belastbarkeit
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Mitarbeiter*innen, Familien und deren Kindern
• mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelferinnenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.