KiTa-Leitung (w/m/d) in der Region

Erzieherinnenforum Vbe Nrw; Berlin; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

Erholungszeit über Mindesturlaub

Sonderrabatte (Corporate Benefits)

Firmenfitness

Bikeleasing

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Erzieherinnenforum Vbe Nrw sucht eine erfahrene Kita-Leitung, die die pädagogische, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung übernimmt. Sie gestalten Prozesse, entwickeln das Team weiter und arbeiten eng mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen.

Die Position erfordert mehrjährige Kita-Führungserfahrung, pädagogische Fachkompetenz und einen wertschätzenden Führungsstil. Flexible Weiterbildungen und eine langfristige Perspektive werden geboten.

Qualifications

• Nachgewiesene Leitungserfahrung in einer Kita oder Krippe.
• Pädagogische Fachkompetenz und wertschätzender Führungsstil.
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Freude an frühkindlicher Förderung und Teamarbeit.
• Professionelle Kommunikationsfähigkeit in Elternarbeit.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität.
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams.
• Organisation des pädagogischen Alltags inkl. Personaleinsatzplanung.
• Vertrauensvolle Elternarbeit und Kooperationen.
• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.
• Zusammenarbeit mit Träger und Fachstellen.

Skills

Leitungserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in Kita

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Education

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Studium der Kindheitspädagogik

Soziale Arbeit / Sozialpädagoge (w/m/d)

Job description

Ihre neue Sphäre der Aktivität

Die Kita ist eine lebendige und wertschätzende Einrichtung, in der Kinder in ihrer Vielfalt gesehen und individuell begleitet werden. In einer freundlichen Atmosphäre schaffen wir verlässliche Strukturen, die Sicherheit geben und Raum für Entwicklung lassen.

Unser pädagogisches Handeln orientiert sich an den Grundsätzen der frühkindlichen Förderung. Kreative Angebote, Bewegungsförderung und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern sind feste Bestandteile unseres Kita-Alltags. Wir verstehen Bildung als gemeinsamen Prozess – getragen von Beziehung, Vertrauen und Professionalität.

Der Träger ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit rund 11.000 Mitarbeitenden an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita gemeinsam im Leitungsteam
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams
• Organisation des pädagogischen Alltags inkl. Personaleinsatzplanung
• Vertrauensvolle Elternarbeit und Kommunikation mit Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit dem Träger und relevanten Fachstellen

Als erfahrene KiTa-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung. Sie gestalten Prozesse, entwickeln das Team weiter und bringen Ihre Leitungserfahrung aktiv in den Kita-Alltag ein – stets mit Blick auf Qualität, Zusammenarbeit und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Studium der Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit / Sozialpädagoge (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kita oder Krippe
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte
• Pädagogische Fachkompetenz und ein wertschätzender Führungsstil
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an frühkindlicher Förderung und Teamarbeit
• Professionelle Kommunikationsfähigkeit in Elternarbeit und Kooperationen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung orientiert an der AVR.DD/Träger-Systematik
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Erholungszeit deutlich über dem gesetzlichen Minimum, für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Schutzkonzept wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.