Kita-Leitung (m/w/d) 39h in Hamburg Eidelstedt

Sve Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsplatz

Fortbildungen pro Jahr

13 Gehälter (AVBs Paritätischer WohlfV

HVV-Profi-Card Zuschuss

Sachbezugskarte

Regenerationszulage

Altersvorsorge Zuschuss

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Sve Hamburg sucht eine Leitung für eine moderne, multikulturelle Kita mit zwei Krippen- und zwei Elementargruppen. Sie führen ein motiviertes Team von ca. 14 Mitarbeitenden, verantworten Organisation, Betriebswirtschaft und pädagogische Leitung vor Ort und entwickeln das Konzept weiter.

Flexibles, wertschätzendes Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit Eltern prägen die Rolle. Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium sowie mehrjährige

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Verwaltung und Organisation des Standorts.
• Qualitätsmanagement und Sicherstellung pädagogischer Standards.
• Elternarbeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten.
• Konzepterstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Netzwerkpflege und Repräsentation der Kita in der Region.

Kenntnisse

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Kommunikation

Budgetkontrolle

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung als Erzieher/in

Pädagogisches Studium

Tools

Outlook

Word

Excel

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

In unserer modernen, multikulturellen Kita, die im September 2020 eröffnet wurde, fördern wir Kinder in zwei Krippen-, sowie zwei Elementargruppen. Als Leitung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 14 Mitarbeiter/innen.
In unserer Kita stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entfalten können!

Sie sind für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung des Standorts verantwortlich. Das beinhaltet:

• Die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams: Sie fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine wertschätzende Teamkultur.
• Die Verwaltung und Organisation des Hauses:Sie organisieren den Kita-Alltag in Ihrem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
• Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
• Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Sie entwickeln kreative Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und begleiten die Umsetzung, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
• Vernetzung: Sie repräsentieren uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen und treiben die Netzwerkpflege Ihrer Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung mit.
• Als Vorbild leben Sie jederzeit pädagogische Exzellenz vor, fördern Ihr Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Ihres Teams
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich professionell, wertschätzend und klar mit dem Team, den Eltern, den Kindern und allen anderen internen wie externen Ansprechpersonen.
• Mit ihren ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement können Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen.
• Sie sind ein Organisationstalent, können viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung ihrer Einrichtung sicherstellt.
• Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Sie aus – Sie haben das Budget und die Ressourcen Ihres Standortes jederzeit im Blick.
• Der sichere Umgang mit Programmen wie Outlook, Word und Excel und die Offenheit sich in andere Software-Systeme zur Personal- und Datenverwaltung einzuarbeiten ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit, um je nach Bedarf alle anfallenden Termine und Aufgaben wahrnehmen zu können.
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache sind vorhanden.
• Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung
• wertschätzendes Miteinander im Team
• regelmäßige Fallberatung
• regelmäßige interne Fortbildungen
• zwei externe Fortbildungen pro Jahr
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des ParitätischenWohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)
• Bezuschussung der HVV-Profi-Card
• Sachbezugskarte
• Regenerationszulage
• Bezuschussung der Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei (5 Tage/ Woche)
• Bezuschussung der Weihnachtsfeier
• Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich