Kinderpfleger:in (m/w/d) -Knipskiste in 42349 Wuppertal

Partou; Wuppertal; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

TVöD SuE Vergütung

Weihnachtsgeld

Fortbildungen

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Regenerationstage

Job summary

Partou sucht in Wuppertal eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) für die Kita Knipskiste, befristet auf zwei Jahre per nächstmöglichem Zeitpunkt. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, betreuen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und arbeiten eng mit Familien zusammen.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Kinderpfleger-Ausbildung mit, verfügen über Deutschkenntnisse mind. B2 und zeigen Einfühlungsvermögen, Geduld sowie Teamgeist.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung.
• Deutschkenntnisse mind. B2 mit Nachweis/Zertifikat.
• Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Responsibilities

• Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt mit viel Herz und Engagement.
• Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst zu einer liebevollen Atmosphäre bei.
• Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten.
• Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung.
• Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch B2

Einfühlungsvermögen

Geduld

Teamgeist

Kreativität

Zuverlässigkeit

Förderangebote

Education

Kinderpflegerin Ausbildung mit staatlicher Anerkennung

Job description

WIR SUCHEN DICH!

Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, ihre Neugier fördern und gemeinsam mit einem engagierten Team einen Ort zum Wachsen schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsereKita Knipskiste in Wuppertal (Oberkamper Straße 41)suchen wir eine Kinderpflegerin (m/w/d)in Teilzeit mit 20 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Bei Partou steht die hochwertige Qualität der Kinderbetreuung an erster Stelle. Unsere pädagogische Haltung basiert auf dem Kinderperspektivenansatz: Wir sehen Kinder als aktive Gestalter:innen ihrer eigenen Entwicklung und schaffen Räume, in denen sie mitbestimmen, entdecken und gemeinsam lernen können. Ergänzt wird dies durch unser Konzept „Ein Haus für alle“ sowie projektorientierte Lernformate.

Unser Haus bietet Platz für 48 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams, das Kinder aufmerksam begleitet, eng mit Familien zusammenarbeitet und sich gemeinsam Schritt für Schritt weiterentwickelt. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, der weit über Betreuung hinausgeht – einen Ort zum Wachsen.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt mit viel Herz und Engagement
• Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst so zu einer liebevollen Atmosphäre bei
• Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten
• Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung
• Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B2) mit entsprechendem Nachweis / Zertifikat
• Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamgeist
• Kreativität und Offenheit für spielerische Förderangebote
• Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

• Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
• Gehaltsspanne (Vollzeit): 3.249,00 € - 3.978,00 €
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Teilnahme anFortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil

30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage

• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche
• Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
• (E-)Bike-Leasing