Kinderpfleger:in (m/w/d) - Nashörnchen in 42287 Wuppertal

Partou; Wuppertal; Vor Ort; EUR 36.000 - 44.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Fortbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Vertrag

Gastfreundliches Team

Zusammenfassung

Partou in Wuppertal sucht eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden), die Kinder von einem Jahr bis Schuleintritt liebevoll begleitet. Sie arbeiten im multiprofessionellen Team, unterstützen die pädagogischen Fachkräfte und gestalten eine positive Lernatmosphäre.

Wir bieten eine Vergütung nach TVöD, Weihnachtsgeld, Weiterbildungen, unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Deutsch ab B2, Teamgeist,

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B2) mit Nachweis bzw. Zertifikat.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt mit viel Herz und Engagement.
• Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst zu einer liebevollen Atmosphäre bei.
• Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten.
• Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung.
• Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Geduld

Ausbildung

Kinderpfleger/in mit staatlicher Anerkennung

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH!

Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, ihre Neugier fördern und gemeinsam mit einem engagierten Team einen Ort zum Wachsen schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Kita Nashörnchen (Heinz-Fangman-Straße 51) in Wuppertal suchen wir eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei Partou steht die hochwertige Qualität der Kinderbetreuung an erster Stelle. Unsere pädagogische Haltung basiert auf dem Kinderperspektivenansatz: Wir sehen Kinder als aktive Gestalter:innen ihrer eigenen Entwicklung und schaffen Räume, in denen sie mitbestimmen, entdecken und gemeinsam lernen können. Ergänzt wird dies durch unser Konzept „Ein Haus für alle“ sowie projektorientierte Lernformate. Unser Haus bietet Platz für 65 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams, das Kinder aufmerksam begleitet, eng mit Familien zusammenarbeitet und sich gemeinsam Schritt für Schritt weiterentwickelt. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, der weit über Betreuung hinausgeht – einen Ort zum Wachsen.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Du betreust und unterstützt Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt mit viel Herz und Engagement
• Du begleitest die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und trägst so zu einer liebevollen Atmosphäre bei
• Du hilfst bei der Gestaltung von Spielen, Aktivitäten und kreativen Angeboten
• Du beobachtest die Kinder aufmerksam und unterstützt ihre individuelle Entwicklung
• Du bist Ansprechpartner:in für Kinder, Eltern und das Team

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B2) mit entsprechendem Nachweis / Zertifikat
• Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamgeist
• Kreativität und Offenheit für spielerische Förderangebote
• Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

• Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
• Gehaltsspanne (Vollzeit): 3.249,00 € - 3.978,00 €
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Teilnahme anFortbildungen, Seminare und echte Entwicklung – über unsere Partou Akademie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche
• Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
• (E-)Bike-Leasing