Kinderpfleger*in (m/w/d)

Stwdo; Dortmund; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung TVöD-VKA

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

leistungsorientierte Zulage

Pünktliche Entgeltzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungsermäßigung

30 Tage Jahresurlaub

Bildungsurlaub

Zusammenfassung

Stwdo sucht eine/n staatlich anerkannte/n Kinderpfleger/in zur Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in Dortmund. Sie arbeiten in Vollzeit oder 30 Std./Woche in Teilzeit und begleiten Kinder in ihrer Entwicklung gemäß TVöD-VKA. Mit einem monatlichen SuE-Zuschlag von 130 Euro brutto wird das Gehalt ergänzt.

Zu den Benefits gehören Tarifbindung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, pünktliche Entgeltzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Bildung und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in (m/w/d).
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohes Empathie- und Teamvermögen.
• Gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Fachkräfte bei Betreuung und Bildung der Kinder.
• Förderung altersgemäßer Lern- und sozialer Prozesse.
• Unterstützung bei Umsetzung pädagogischer Arbeiten im offenen Ansatz.
• Zusammenarbeit mit Eltern.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ausbildung

Staatlich anerkannter Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

• Unterstützung der Fachkräfte bei der Betreuung und Bildung der Kinder in allen Lebens- und Bildungsbereichen u.a.:
• altersgemäße Lern- und soziale Prozesse fördern
• körperliche Entwicklung der Kinder fördern bspw. durch spielen im Freien, Bewegungsspiele, Sport etc.
• Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung fördern
• gemeinsam singen und musizieren
• Kinder im Rahmen von Erziehungszielen in Konfliktsituationen unterstützen
• Unterstützung nach Anleitung bei der Erstellung von Beobachtungsergebnissen und anderen Informationen nach pädagogischen Grundsätzen
• Mitwirkung an der Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ansatzes
• Unterstützende Zusammenarbeit mit den Eltern

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r
Kinderpfleger*in (m/w/d).

Ebenso wichtig ist für uns:

• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Empathie
• Gute Teamfähigkeit

Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in die EG S 3 (Stufe 1-3 in Abhängigkeit der einschlägigen Berufserfahrung), ergänzt durch eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro brutto (bei Vollbeschäftigung), die optional in bis zu zwei arbeitsfreie Umwandlungstage umgewandelt werden kann.

UNSERE BENEFITS

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientiertenZulage
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027)
• 2 Regenerationstage
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Gleitzeit (bereichsabhängig)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und
• Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber