Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

hippo campus gGmbH; München; Vor Ort; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Bonuszahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Gute ÖPNV-Anbindung

Parkplätze

Zusammenfassung

Die hippo campus gGmbH sucht ab sofort eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit für unsere Einrichtungen in München und Haar. Du arbeitest fest in deiner Gruppe, begleitest die Kinder in ihrem Alltag, planst pädagogische Angebote und trägst zur liebevollen, respektvollen Erziehung bei.

Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen sowie regelmäßige Team-Events und gute Anbindung an den ÖPNV.

Qualifikationen

• Kriterien: Kinderpfleger/in oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
• Wachsendes, liebevolles und respektvolles Miteinander im Team
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern ist wünschenswert

Aufgaben

• Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg:innen gut
• Du beteiligst dich in der Planung pädagogischer Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder
• Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team
• Du übernimmst pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
• Du begleitest die Kinder in alltäglichen Aufgaben
• Du bist in Entwicklungs- und Elterngesprächen beteiligt
• Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept
• Du nimmst an Team-Veranstaltungen teil und lernst deine Kolleg:innen und das pädagogisch Konzept besser kennen

Ausbildung

Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir, die hippo campus gGmbH (ehemals Kindertagesstätte Haar gGmbH), sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 35-jähriger Geschichte und Erfahrung. In unseren sechs Einrichtungen in München-Schwabing, München-Neuhausen und München-Berg am Laim (ab 2026) sowie Haar und Aschheim (Münchner Landkreis) bilden, erziehen und fördern wir ca. 300 Kinder.

Das leben wir – unser pädagogischer Ansatz

„Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden“ ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert. In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Unser Hauswirtschafts-Team kocht täglich frisch in jeder Einrichtung. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede:r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern. Mehr zu uns auf unserer Website (Link siehe Unternehmensprofil).

Wir, die hippo campus gGmbH (ehemals Kindertagesstätte Haar gGmbH), sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 35-jähriger Geschichte und Erfahrung. In unseren sechs Einrichtungen in München-Schwabing, München-Neuhausen und München-Berg am Laim (ab 2026) sowie Haar und Aschheim (Münchner Landkreis) bilden, erziehen und fördern wir ca. 300 Kinder.

Das leben wir – unser pädagogischer Ansatz

„Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden“ ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert. In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Unser Hauswirtschafts-Team kocht täglich frisch in jeder Einrichtung. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede:r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern. Mehr zu uns auf unserer Website (Link siehe Unternehmensprofil).

Aufgaben

Für unsere Einrichtungen in München-Neuhausen, München-Parkstadt Schwabing und München-Berg am Laim sowie in Haar und Aschheim suchen wir ab sofort Kinderpfelger:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und Teilzeit.

So arbeitest du bei uns:

• Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – du kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg:innen gut
• Du beteiligst dich in der Planung pädagogischer Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder und führst sie mit den Kindern durch
• Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team
• Du übernimmst pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
• Du begleitest die Kinder in alltäglichen Aufgaben
• Du bist in Entwicklungs- und Elterngesprächen beteiligt
• Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept und erstellst Portfolios
• Du nimmst an Team-Veranstaltungen teil und lernst somit deine Kolleg:innen und das pädagogisch Konzept besser kennen

Qualifikation

Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d).

Neben fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit, hast du einen liebevollen und respektvollen Umgang mit den Kindern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine professionelle Einstellung. Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleg:innen, bittest um Hilfe, wenn du sie brauchst und bringst deine eigenen Ideen fachlich mit ein.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Ein fundiertes pädagogisches Konzept
• Ein gut besetztes, engagiertes und weltoffenes Team in familiärer Atmosphäre
• Abwechslungsreiche Aufgaben, und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeitmodelle um Arbeit, Freizeit und Familie stressfrei deine Aufmerksamkeit widmen zu können
• Ein kompetentes Leitungsteam im Haus, das regelmäßig Zeit in der Gruppe präsent ist und somit die Kinder, das Team und die Eltern gut kennt
• Eine pädagogische Direktorin und Geschäftsführung des Trägers, die immer offen für deine Fragen und Gespräche sind und dich unterstützen
• Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und dich mit Kolleg:innen fachlich auszutauschen
• Breit gefächerte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Einrichtungen mit verschiedenen Größen und Altersgruppen
• Die Möglichkeit, in all unseren Einrichtungen zu hospitieren
• Jährliches Team-Wochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Konzeptionstage
• Unterstützung in deiner Arbeit durch Fallsupervision, Schutzbeauftragte, Arbeitsschutzbeauftragte
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze
• Kitaplätze für Mitarbeiter:innen
• 30 Tage Urlaub, inkl. Tage zur freien Verfügung über die Schließtage hinaus
• Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Gleitzeit, Überstundenausgleich, regelmäßige und bezahlte Vorbereitungszeit
• Digitale Zeiterfassung und flexible Pausenregelung