Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Aschau im Chiemgau; Vor Ort; EUR 25.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

übertarifliche Vergütung

flexible Arbeitszeitmodelle

Vermittlungsprovision

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Bereich der Pädagogik in Aschau im Chiemgau sucht einen Kinderpfleger (m/w/d) zur Unterstützung bei der Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Die Stelle bietet übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit für Teilzeit und Vollzeit. Ihr Profil sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger oder Heilerziehungspfleger mitbringen. Ein Führerschein ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Führerschein und PKW wünschenswert.

Aufgaben

• Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen.
• Eltern- und Angehörigenarbeit.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Förderung und Betreuung von Kindern

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger oder Heilerziehungspfleger

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Mein rechter rechter Platz ist frei … da wünsch ich mir … Dich herbei!

Als Experte im Bereich der Pädagogik mit sieben Standorten verfügen wir über langjährige Erfahrung und beste deutschlandweite Kontakte zu privaten, öffentlichen und kirchlichen Trägern. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, übertariflichen Verdienst sowie Flexibilität und Mitgestaltung bei den Arbeitszeiten.

Für eine Einrichtung mit Sitz in Aschau suchen wir Sie als Kinderpfleger (m/w/d).

Arbeitsbedingungen

• übertarifliche Vergütung (GVP)
• Teilzeit ab 25 Wochenstunden
• Vollzeit mit 40 Wochenstunden
• 3‑Schichtarbeit

Verantwortlichkeiten

• Sie sind für die Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen zuständig
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen
• Die Eltern- und Angehörigenarbeit gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten mit anderen Abteilungen interdisziplinär zusammen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Führerschein und PKW wünschenswert

Vergütung und Zuschläge

• übertarifliche Vergütung (GVP) plus Zuschläge
• zuzüglich steuerfreier Zulagen (z. B. Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand)
• Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag
• Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Lohnfortzahlung bei Urlaub/Krankheit/Mutterschutz, Versicherung gegen Arbeitsunfälle sowie Unfälle auf dem Weg zur Arbeitsstätte
• pünktliche Lohnzahlung ist selbstverständlich

Extras und Boni

• Lohnabschlag der geleisteten Arbeitsstunden in Bar oder per Überweisung – auch nach kurzer Zeit
• Schutzkleidung und bei Bedarf Arbeitskleidung
• nach Absprache flexibles Gleitzeitkonto – Freizeit­ausgleich
• flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit / Mini‑Job)

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermittlungsprovision bis zu 500 – Euro
• steuerfreier Mitarbeiter‑Bonus
• pünktliche Lohnzahlung
• Lohnvorschuss