Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Emploria GmbH; Hildesheim; Vor Ort; EUR 30.307 - 39.950; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Fixe übertarifliche Zulagen – auch bei

Lohnerhöhung nach Zugehörigkeit

Flexible Arbeitszeiten (25-40 Std./Wk)

Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnacht

Deutschlandticket-Kostenübernahme

Fahrtkostenbeteiligung

30 Tage Urlaub im Jahr

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem 1.

Schicht- und Mehrarbeitszuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

U3–Ü3 Einsatzbereich

Geburtstags-/Weihnachts-/Ostern-Zuw.

Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie

Streaming-Abos (Netflix/Prime/Disney+)

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Rabatte für Mitarbeitende

Weiterbildungen

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Erzieher/innen und Heilerziehungspfleger/innen in Vollzeit oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen Begleitung von Kindern, pädagogische Förderung und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Team.

Wir bieten eine übertarifliche Vergütung ab 25,50 €/Std., feste Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Erzieher/Heilerziehungspfleger.
• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Kindheitspädagogik.
• Teamgeist, Humor und ein großes Herz.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sei ein Alltagsheld: Begleite kleine Menschen beim Großwerden, Trösten, Toben, Lachen und Lernen.
• Sei ein Kreativgenie: Du bastelst aus leeren Klorollen Kunstwerke, die Picasso neidisch machen.
• Pädagogen mit Plan: Du beobachtest, dokumentierst und entwickelst individuelle Förderideen – alles mit dem Ziel, die kleinen Menschen stark und selbstbewusst ein Stück weit auf das Leben vorzubereiten.
• Nebenbei hast Du immer ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Kolleg*innen (und manchmal auch für die Puppe im Sandkasten).

Kenntnisse

Teamgeist

Humor

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Studium Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Kindheitspädagogik

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung: unbefristet

Deine Aufgaben

• Sei ein/e Alltagsheld*in: Begleite kleine Menschen beim Großwerden, Trösten, Toben, Lachen und Lernen.
• Sei ein Kreativgenie: Du bastelst aus leeren Klorollen Kunstwerke, die Picasso neidisch machen.
• Pädagogen (m/w/d) mit Plan: Du beobachtest, dokumentierst und entwickelst individuelle Förderideen – alles mit dem Ziel, die kleinen Menschen stark und selbstbewusst ein Stück weit auf das Leben vorzubereiten.
• Nebenbei hast Du immer ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Kolleg*innen (und manchmal auch für die Puppe im Sandkasten).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Erzieherin, Heilerziehungspfleger, Heilerziehungspflegerin, Sozialassistent, Sozialassistentin, Kinderpfleger, Kinderpflegerin.
• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik.
• Teamgeist, Humor und ein großes Herz.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile für Mitarbeitende

• Übertarifliche Vergütung: ab 25,50 €/Std.
• Fixe übertarifliche Zulagen – auch bei Urlaub & Krankheit.
• Lohnerhöhung nach Zugehörigkeit, beginnend nach der Probezeit.
• Flexible Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen (25-40 Std./Woche).
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets.
• Fahrtkostenbeteiligung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
• Feiertags-, Sonntags-, Nacht- & Mehrarbeitszuschläge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Ein abgestimmter Einsatzbereich (U3 – Ü3, integrativ oder Hort).
• Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Weihnachten & Ostern.
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie.
• Ein Netflix, Amazon Prime oder Disney+ Abo für einen erholsamen Feierabend.
• Homeoffice / mobiles Arbeiten.
• Rabatte für Mitarbeitende.
• Weiterbildungen.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Parkmöglichkeiten.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Moderne technische Ausstattung.