Kindergartenleitung ( m/w/d) ab 01.12.2026 von 80-100%

DRS; Stuttgart; Hybrid; EUR 47,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung nach AVO-DRS bzw. TV-L/TVöD

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Verwaltungsplattform

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Altersversorgung (ZVK)

Jahres-Sonderzahlung

Job summary

Kath. Kindergarten St. Josef in Ellenberg sucht eine Kindergartenleitung (m/w/d) ab 01.12.2026.

Die Stelle ist befristet bis zum Mutterschutz/Elternzeit und wird anteilig bis zu 55% Leitungsfreistellung ermöglichen. Die Eingruppierung erfolgt nach AVO-DRS (S15) mit umfassenden Vorteilen und moderner Ausstattung. Sie bringen eine pädagogische Qualifikation, mehrjährige Kita-Erfahrung sowie Führungsqualitäten mit und arbeiten eng mit Kirchengemeinde, Verwaltungszentrum und Träger zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft oder gleichwertiger Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Zusatzqualifikation als Fachwirt/in oder Sozialwirt/in erwünscht

Responsibilities

• Leitung der Kath. Kindertagesstätte St. Josef gemäß AVO-DRS, S15-Ebene
• Personalführung, -koordination und Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Träger
• Administratives und organisatorisches Management der Einrichtung
• Kooperation mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern

Skills

päd. Fachkraft

Führungserfahrung

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

PC-Kenntnisse

Education

Pädagogische Fachkraft (AVO KitaG)

Studium Kindheitspädagogik / Sozialarbeit

Tools

PC-Kenntnisse

Job description

Kindergartenleitung (m/w/d) ab 01.12.2026 von 80-100% ab 01.12.2026) befristet auf die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit (vorerst befristet bis 31.05.2026). Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef (Marienstraße 4, 73488 Ellenberg)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde Zur Schmerzhaften Mutter Ellenberg.

Der katholische Kindergarten St. Josef verfügt über insgesamt 5 Gruppen, welche 104 Kindergartenplätze für Kinder im Alter von 2 bis 7 Jahren und 10 Krippenplätze anbietet.

Es werden vier unterschiedliche Betreuungszeiten angeboten: Regelzeit, verlängerte Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung mit 35h/ Woche und 40h/ pro Woche.

Die Krippengruppe bietet eine Betreuungszeit von 20/h Woche oder 30h/ pro Woche an.

Die Kinder werden in Stammgruppen betreut, haben aber in vielen Alltagssituationen die Möglichkeit gruppenübergreifend Erfahrungen zu machen.

Das erwartet Sie:

• Eingruppierung nach AVO-DRS bis Entgeltgruppe S15, anteilige Leitungsfreistellung bis zu 55% möglich
• Alle Vorteile einer Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS)
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets
• Corporate Benefits
• vielseitiges, motiviertes Team
• gute Strukturen und Netzwerkarbeit vor Ort
• vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Kirchengemeinde, Kath. Verwaltungszentrum und Gemeinde

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach §7KitaG mit mehrjähriger Erfahrung oder Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
• mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in
• kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• fundiertes Fachwissen und soziale Kompetenzen im Umgang mit Personalführung
• Engagement, Belastbarkeit, Spaß und Begeisterung eine große Einrichtung zu führen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten
• fundierte PC Kenntnisse
• kooperative Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern, Gemeinde und Träger
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche erwünscht, Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK Baden-Württemberg Voraussetzung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• - Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• - Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• - Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• - Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• - Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• - Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
• - Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD
• - zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage)
• - dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• - Regenerationstage und Umwandlungstage (auch für Leitung) entsprechend dem Beschäftigungsumfang
• - zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
• - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• - eine Jahres-Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen ist Iris Hettler (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem (Tel. , E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1171 an.