Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Arbeitsagentur; Heubach; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung nach AVO-DRS

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Digitalisierung

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Kath. Kindergarten St. Georg in Heubach sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG. Sie arbeiten in einem motivierten Team, begleiten Kinder ganzheitlich in ihrer Entwicklung und unterstützen die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes.

Sie übernehmen ggf. Personalverantwortung, nutzen neue Verwaltungssoftware und Tablets, arbeiten eng mit dem Träger und religiösen Begleitangeboten zusammen und gestalten kreative Projekte im Kontext des Orientierungsplanes.

Qualifikationen

• Pädagogische Ausbildung oder Studium gemäß §7 KiTaG.
• Bereitschaft zur Entwicklung des eigenen Arbeitsstils.
• Interesse an der Weiterentwicklung der Kita?
• Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplans.

Aufgaben

• Mitverantwortung für Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für reibungslosen Betriebsablauf und Aufsichtspflichten
• Praxisbegleitung durch Fachberatung
• Mitwirkung bei Einführung neuer Verwaltungssoftware und digitaler Ausstattung
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pädagogische Begleitung und Seelsorge
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitendengespräche und Zielvereinbarungen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Partizipation

Selbstreflexion

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach §7 KiTaG

Tools

Verwaltungssoftware

Tablets

Jobbeschreibung

Kath. Kindergarten St. Georg - Heubach Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG ab 01.10.2026 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Vollzeit (vorerst befristet bis 31.08.2027)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bernhard Heubach.

Das erwartet dich:

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Gabriele Hutter (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1133 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen https://kvz.drs.de/aalen