Key Account Manager Hotel Business DACH (m/w/d)

SymBio.; München; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Gehaltspaket

Firmenwagen nach Probezeit

Job summary

SymBio. sucht einen Key Account Manager Hotel Business DACH (m/w/d) für den Standort in München oder einer der anderen genannten Städte. In dieser Rolle sind Sie für die Akquise und Betreuung von Hotelanbietern verantwortlich. Mit Ihrer Expertise werden Sie die strategische Entwicklung von Kundenbeziehungen und die Implementierung von Verkaufsstrategien leiten. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gehalt. Es erwartet Sie ein dynamisches Team in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Key Account Management, insbesondere im Tourismus oder Hospitality.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
• Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft.

Responsibilities

• Akquise neuer Kunden im Leisure-Hotellerie-Segment für den DACH-Markt.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Markt- und Kundenanalyse zur Optimierung der Vertriebsstrategie.

Skills

Verhandlungskompetenz

Neukundenakquise

Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Teamfähigkeit

Selbstständiger Arbeitsstil

Education

Erfahrung im Key Account Management

Branchenkenntnisse in Leisure-Hotellerie

Tools

CRM-Systeme

Job description

Hamburg, Offenbach, Duisburg, Düsseldorf, München oder Berlin | DACH-Markt | Hospitality

Unser Kunde ist europäischer Marktführer im Bereich Mitarbeiterangebote, aktiv in 11 Ländern, und bietet seinen Mitarbeiter:innen exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

Für den DACH-Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Hotel Business DACH (m/w/d) am Standort in Hamburg, Offenbach, Duisburg, Düsseldorf, München oder Berlin

Als Key Account Manager Hotel Business DACH sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung von kleineren und regionalen Hotelanbietern für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung im Key Account Management führen Sie bestehende nationale und internationale Kundenbeziehungen strukturiert, analytisch und strategisch. Ihre Vertriebsexpertise in der Hotellerie unterstützt Sie dabei, neue Partner gezielt zu gewinnen. Außerdem übernehmen Sie die Pflege von Inhalten und die Planung von Werbeaktivitäten für Ihre Accounts.

Ihre Aufgaben im Detail

• Akquise neuer Kunden inkl. Präsentation, Verhandlung und Vertragsabschluss im Leisure-Hotellerie-Segment für den DACH-Markt
• Verhandlung von Sonderkonditionen im Bereich Mitarbeiterangebote
• Operatives Management der Key Accounts im DACH-Markt
• Skalierung bestehender Kunden auf internationale Quellmärkte
• Pflege von Angeboten und Inhalten im internen CMS
• Planung und Durchführung von Kundenkampagnen
• Markt- und Kundenanalyse für die DACH-Region
• Umsetzung der Vertriebsstrategie inkl. Leistungsbewertung
• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und CRM-Pflege
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Tourismus- oder Hospitality-Bereich
• Nachgewiesene Verhandlungskompetenz und starkes Interesse an der Neukundenakquise
• Zusätzliche Erfahrung im Einkauf (Hotels oder OTAs) von Vorteil
• Fundierte Branchenkenntnisse in Leisure-Hotellerie
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Selbstständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Gelegentliche Reisetätigkeit
• Hervorragendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
• Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Selbstständiges Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Professionelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro in Offenbach
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit (auch zur privaten Nutzung)