Key Account Manager Hotellerie (m/w/d) Franken

ISG Personalmanagement GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Neutraler Firmenwagen

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement sucht für unseren Mandanten im Hotellerie- und Gastronomieumfeld eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Key Account Manager Hotellerie in Franken. Sie gewinnen neue Hotel- und Gastronomiekunden, betreuen Bestandskunden und gestalten Vertriebsprozesse mit Blick auf Kosteneinsparungen.

Sie bringen Hotel DNA und mehrjährige Führungserfahrung im Hotelbereich mit, verfügen über unternehmerisches Denken, Verhandlungsstärke und Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Ausgeprägte HOTEL DNA und fundiertes Verständnis für die Hotellerie/Gastronomie.
• Mehrjährige Führungs-/Managementerfahrung in der Hotellerie oder vergleichbarer Position.
• Starke Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Hotel- und Gastronomiekunden in der Region Franken.
• Aktive Ansprache potenzieller Geschäftspartner sowie Präsentation des Leistungsportfolios.
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts.
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
• Bedarfsanalyse und Entwicklung passender Lösungen für Kunden.

Kenntnisse

Hotel DNA

Branchenkenntnisse

Hotelmanagement-Erfahrung

Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Eigeninitiative

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Key Account Manager Hotellerie (m/w/d) Franken

Vertrieb & Partnerschaften | Region Franken

Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | 40 Stunden/Woche

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Einkaufs- und Dienstleistungsmanagement für die Hotellerie und Gastronomie, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit echter HOTEL DNA.

Sie kennen die Branche aus eigener Erfahrung - beispielsweise als Hotelmanager, Hoteldirektor, F&B-Manager oder aus einer vergleichbaren Führungsposition - und möchten Ihr Netzwerk, Ihr unternehmerisches Verständnis und Ihre Begeisterung für den Vertrieb erfolgreich einsetzen?

Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, langfristigen Kundenbeziehungen und planbaren Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben

• Gewinnung neuer Hotel- und Gastronomiekunden in der Region Franken
• Aktive Ansprache potenzieller Geschäftspartner sowie Präsentation unseres Leistungsportfolios
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen
• Beratung von Hotel- und Gastronomiebetrieben zu Einkaufs-, Kosten- und Optimierungspotenzialen
• Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Planung und eigenständige Organisation Ihrer Kundentermine und Reiserouten
• Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
• Pflege der Kunden- und Vertriebsaktivitäten im CRM-System

Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe und überzeugen durch Branchenkenntnis, Verbindlichkeit und vertrieblichen Ehrgeiz.

Ihr Profil

• Ausgeprägte HOTEL DNA und fundiertes Verständnis für die Anforderungen der Hotellerie und Gastronomie
• Mehrjährige Berufserfahrung als Hotelmanager, Hoteldirektor, F&B-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion (reine Saleserfahrung ist nicht ausreichend!)
• Unternehmerisches Denken und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
• Hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent, insbesondere bei der effizienten Planung von Terminen und Reiserouten
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Franken
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und CRM-Systemen
• Führerschein der Klasse B

Ein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie und Gastronomie ist von Vorteil.

Das wird Ihnen geboten

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Selbstständige Organisation Ihres Arbeitsalltags
• Planbare Arbeitszeiten ohne reguläre Wochenend- oder Feiertagsdienste
• Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftssicheren Branche