Katholische KiTa St. Paulin, Trier: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Trier; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bereich der Jugendhilfe sucht ab sofort mehrere pädagogische Fachkräfte für die katholische KiTa St. Paulin in Trier. Die Tätigkeit umfasst die Betreuung von Kindern und die Umsetzung von pädagogischen Konzepten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine einschlägige Ausbildung und Freude am Arbeiten mit Kindern mit. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angeboten, und Bewerbungen sind auch von Menschen mit Behinderungen erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung

Umfassende Einarbeitungskonzepte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Einfühlungsvermögen und Empathie sind notwendig.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern.

Aufgaben

• Arbeiten mit Kindern von 3 bis Schuleintritt.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Mitgestaltung eines sinnerfüllten Arbeitsumfelds.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Wissbegier

Aufgeschlossenheit

Ausbildung

staatlich anerkannter Erzieher

Heilpädagoge

Sozialpädagoge

Kindheitspädagoge

Heilerziehungspfleger

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Paulin, Trier : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Paulin

Balthasar-Neumann Straße 4a

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Paulin in Trier (72 Plätze für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort mehrere

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) | 19,5 - 39 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.