Kassierer*in Wildpark (m/w/d)

Stadtverwaltung Ludwigshafen; Ludwigshafen am Rhein; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeiterfassung

Job summary

Stadtverwaltung Ludwigshafen sucht eine/n Kassierer/in im Bereich Grünflächen und Friedhöfe des Wirtschaftsbetriebs Ludwigshafen (WBL). Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Schichtplan und Bereitschaft zu Wochenenden/Feiertagen.

Zu den Aufgaben gehören Kassentätigkeit im Wildpark, Verkauf von Eis und Tierfutter, sowie Führen des Kassenbuches. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Kassenerfahrung und Führerschein Klasse B mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene Kassenerfahrung.
• Führerschein Klasse B.
• Bereitschaft, außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten.
• körperliche Eignung und handwerkliches Geschick.
• freundliches Auftreten und gute Umgangsformen.

Responsibilities

• Kassentätigkeit im Wildpark und Verkauf von Eis, Werbeartikeln und Tierfutter sowie Führen des Kassenbuches.
• Pflegearbeiten im Eingangsbereich, Abfüllen von Tierfutter, Reinigungsarbeiten bei Bedarf.
• Sichtkontrolle von Zaun und Spielplatz, Meldung von Mängeln.
• Betreuung von Hinweisschildern, Öffnen/Schließen des Gebäudes, Hausmeistertätigkeiten.
• Barzahlungen an der Bank und Unterstützung bei weiteren Aufgaben.

Skills

Kassenerfahrung

Führerschein Klasse B

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Entgeltgruppe E 5 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2732)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Bäume, Spielplätze und Wildpark zum 01.01.2027 die Stelle als Kassierer*in (Entgeltgruppe E 5 TVöD), zu besetzen. Der Einsatz erfolgt sowohl über einen Schichtplan als auch bei Bedarf auf Abruf (Dienst auch an Wochenenden und Feiertagen) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Überwiegend

• Kassentätigkeit im Wildpark, inklusive Verkauf von Eis, Werbeartikeln und Tierfutter, einschließlich der dazugehörigen Statistiken, Führen des Kassenbuches.

Bei Bedarf

• Pflegearbeiten im Eingangsbereich (Laub und Müll entfernen, kehren),
• Tierfutter abfüllen,
• Reinigungsarbeiten im Betriebsgebäude bei Bedarf (kehren, Geschirr spülen, Vitrinen reinigen),
• Sichtkontrolle des Zauns und Kinderspielplatzes und Weitergabe offensichtlicher Mängel,
• Überprüfung der Toilettenanlage, Auffüllen von Toilettenartikeln,
• Betreuung der Hinweisschilder und Lehrtafeln, Plakate wechseln,
• Hausmeister-, Öffnungs- und Schließtätigkeiten (u.a. Toilettenanlagen, Spielplatz, Haus der Naturpädagogik und Haupthaus) sowie Sondereinsatz nach Bedarf im Haus der Naturpädagogik,
• Bareinzahlungen bei der Bank,
• Mithilfe/Unterstützung bei der Pflege und Versorgung der kleineren Tierarten (wie z.B. Kaninchen, Hühner und Ziegen).

Wenn Sie ...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene Kassenerfahrung vorweisen können,
• einen Führerschein der Klasse B besitzen,
• bereit sind, außerhalb der üblichen Arbeitszeit (in einer 5 bzw. 7 Tage-Woche, an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und abends) zu arbeiten,
• für die anfallenden Arbeiten körperlich geeignet und leistungsfähig sind sowie handwerkliches Geschick besitzen,
• ein offenes und freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen haben und
• bereit sind, nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu handeln und sich zu verhalten.

bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz) sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

12.11.2026