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ROM Technik sucht einen Kalkulator (w/m/d im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung) für unsere Standorte Berlin, Chemnitz und Dresden. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Projektumsetzung, erstellen Angebote und tragen so zur Wirtschaftlichkeit unserer Projekte bei.
Sie bringen eine technische Ausbildung oder ein TGA-Studium mit, idealerweise Erfahrung in Einkauf, Projektabwicklung und Kalkulation, sowie Kenntnisse der VOB und Kalkulationssoftwares.
Du kalkulierst nicht nur Zahlen, sondern auch Zukunft?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Standorte Berlin, Chemnitz und Dresdensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenKalkulator (w/m/d im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, der mit Weitblick, Präzision und Teamgeist unsere Projekte mitgestaltet.
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.