Jurist:in für Arbeits- und Tarifrecht

Deutsche Bahn; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket

Tarifgebundene Tätigkeit

Job summary

DB Zeitarbeit GmbH sucht am Standort Frankfurt eine Juristin/ einen Juristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht zur Beratung der HR-Partner:innen sowie Führungskräfte.

Die Rolle umfasst die Umsetzung geltender arbeits- und beamtenrechtlicher Grundlagen sowie die Erstellung von betrieblichen Regelungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Jurastudium mit Fokus Arbeitsrecht; zweites juristisches Staatsexamen ideal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Beratung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. PeopleSoft).

Responsibilities

• Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts.
• Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht für HR-Business-Partner und Führungskräfte.
• Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und tarifvertraglichen Hinweisen in Zusammenarbeit mit HR-Experten.

Skills

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Education

Zweites juristisches Staatsexamen

Tools

MS Office

PeopleSoft

Job description

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Diese Tätigkeit lässt keine Möglichkeit des hybriden Arbeitens zu. Die tägliche Arbeit wird am festgelegten Bürostandort erbracht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Vertrieb GmbH für einen Einsatz als Jurist:in für Arbeitsrecht- und Tarifrecht (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle stellst du in Zusammenarbeit mit den HR-Expert:innen Beschäftigungsbedingungen der Zentrale die ordnungsgemäße Anwendung der geltenden arbeits-, tarif-, sozial-, Betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Grundlagen sicher
• Du berätst unsere HR Business Partner:innen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie des Beamtenrechts und verstehst dich dabei als Brückenbauer:in und Möglichmacher:in
• Für eine zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen schaffst du die Rahmenbedingungen
• Zudem verantwortest du die Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen für die HR-Business-Partner-Organisation und die Führungskräfte für den Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Du erarbeitest Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Anwendungshinweise zu tarifvertraglichen Regelungen in Zusammenarbeit mit den HR Expert:innen Beschäftigungsbedingungen der Zentrale
• Ferner führst du Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren, außergerichtliche Rechtsstreitigkeiten und Einigungsstellenverfahren durch und koordinierst diese

Dein Profil:

• Du verfügst über einen juristischen Studienabschluss und hast idealerweise das Zweite juristische Staatsexamen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und bereits forensische Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Über hervorragende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts verfügst du. Idealerweise hast du schon erste Berufserfahrung in der Beratung im betrieblichen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
• Zu deinen Stärken gehören eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit starker Ergebnisorientierung, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Du überzeugst durch dein offenes und souveränes Auftreten und deine ausgeprägte Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation
• Darüber hinaus hast du Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team, schaust gerne auch über den Tellerrand und bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit
• Mit digitalen und onlinegestützten HR-Instrumenten kannst du umgehen und kennst dich sehr gut in den MS Office-Anwendungen sowie gängigen HR Management-Systemen, wie z. B. PeopleSoft aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.