Junior Sales Manager B2B / Telesales (d/m/w) im Rhein-Ruhr-Gebiet

Remotely; Deutschland; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus-Modell mit Upside-Potenzial

Garantierte Mindestprovision

Kostenlose Snacks & Softdrinks in den/

Bis zu 100% remote

28 Urlaubstage

Autohero Rabatt

Zuschuss zur Altersvorsorge

Job summary

AUTO1.com sucht einen Junior Sales Manager in der Rhein-Ruhr-Region, der das Sales Team unterstützt und Kunden beim Autokauf beratend begleitet. Du willst Vertrieb lieben, und kannst je nach Wohnort auch ortsunabhängig arbeiten – ideal für Dynamik im Automobilhandel.

Du profitierst von einem Bonus-Modell mit Upside-Potential, einer garantierten Mindestprovision in den ersten Monaten, 28 Urlaubstagen und bis zu 100% Remote-Möglichkeit.

Qualifications

• Bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst.
• Erste Erfahrungen aus Telesales oder Door to Door Vertrieb sind willkommen.
• Sehr gute Deutschkommunikation in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken.

Responsibilities

• Im Sales-Team Kunden im Autokauf beraten und betreuen.
• Neue Geschäftsbeziehungen telefonisch akquirieren.
• Produklösungen vorstellen und jeden Kontakt positiv gestalten.
• Verkaufsprozesse aktiv mitgestalten und KPI-Transparenz wahren.
• Regelmäßige Updates an den Team Lead zu Kennzahlen geben.

Skills

Telesales

Door to Door Vertrieb

Kommunikationsfähigkeiten

Aktives Zuhören

Eigenmotivation

Job description

Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Junior Sales Manager in der Rhein-Ruhr-Region suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören! AUTO1.com ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.

Unser Angebot

• Bei uns erhältst du ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
• Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten.
• Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unseren Offices (Berlin, Köln, Hannover) und drei HO-Tage oder arbeite, je nach Wohnort, bis zu 100% remote!
• 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
• Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
• Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!

Stellenbeschreibung

• Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
• Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst
• Überzeuge sie mit maßgeschneiderten Produktlösungen, die jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machen
• Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf das Coaching deines Teamleiters
• Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick

Qualifikationen

• Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und brings erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken.
• Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile?
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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