Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme

YER Deutschland; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht gemeinsam mit unserem Auftraggeber einen Junior Recruiter (m/w/d) für Einstiegsprogramme in Neckarsulm. Du betreust Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende und Abiturientenprogramme, erstellst Reportings und unterstützt den Fachbereich organisatorisch sowie administrativ.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit, idealerweise erste HR-Erfahrung und IT-Verständnis.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Bezug oder Studium.
• Erste Berufserfahrung vorteilhaft, idealerweise IT-Verständnis.
• Verständnis für Generation Z und Alpha.
• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz.

Aufgaben

• Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie Abiturientenprogramme.
• Reporting von Recruitingzahlen und Recruitingmaßnahmen für Nachwuchstalente.
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Fachbereichs.
• Unterstützung bei Maßnahmen im Schülermarketing.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.

Kenntnisse

IT-Verständnis

Teamfähigkeit

Eigenmotivation

Selbstständigkeit

Struktur

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Bezug

Betriebswirtschaftliches/ pädagogisches/ psychologisches Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme

DEIN AUFGABENPROFIL

• Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie Teilnehmer des Abiturientenprogramms
• Reporting von Recruitingzahlen und Recruitingmaßnahmen für Nachwuchstalente
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Fachbereichs
• Unterstützung bei Maßnahmen im Schülermarketing
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, vorzugsweise mit IT-Verständnis oder -Interesse
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz

WIR BIETEN

• Regelmäßige Option auf Home Office für deine Work-Life-Balance
• Attraktive Mitarbeiterrabatte - Fitnessangebote, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub sowie spontane Jahresurlaubsplanung