Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

engineering people GmbH München; München; Vor Ort; EUR 16.531 - 24.796; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people GmbH München sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting. Sie unterstützen den gesamten Bewerbungsprozess, pflegen das Bewerbermanagementsystem und organisieren Interviews.

Sie erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile, schalten Stellenanzeigen auf Online-Kanälen und bauen aktiv einen passenden Bewerberpool auf. Gewünscht sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamgeist sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten.

Qualifikationen

• Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen.
• Erfahrung im HR oder Bewerbermanagement von Vorteil.
• Eigeninitiative, hohes Engagement sowie Teamfähigkeit.
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
• selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
• Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
• eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
• aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
• Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen

Kenntnisse

Interviews durchführen

Bewerbermanagement

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse Englisch

Deutsch sicher in Wort und Schrift

Ausbildung

Student der Betriebswirtschaftslehre/Psychologie oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Arbeitgeber: engineering people GmbH München

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
• selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
• Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
• eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
• aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
• Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen
• Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
• Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
• Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
• Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
• strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unternehmensdarstellung: engineering people GmbH München

engineering people GmbH München

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