Junior Recruiter (m/w/d)

Stölting Service Group GmbH; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

Kurze Freitage

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

E-Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Modernes Büro

Teamorientiertes Umfeld

Karrieremöglichkeiten

Zusammenfassung

Stölting Service Group GmbH in Gelsenkirchen sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Ausschreibung bis Einstellung. Du entwickelst Suchstrategien, betreibst Direktansprache über XING/LinkedIn und repräsentierst das Unternehmen nach außen.

Du arbeitest eng mit Führungskräften, gestaltest Stellenausschreibungen, führst Vorstellungsgespräche, betreibst Bewerbertage – persönlich, digital oder telefonisch.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert.
• Umgang mit Social Media und Direktansprache über XING/LinkedIn.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamplayer mit Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruitingprozesse von Ausschreibung bis Einstellung.
• Stellenausschreibungen erstellen und Kanäle auswählen.
• Vorausswahl geeigneter Kandidaten durchführen und Auswahlprozess begleiten.
• Vorstellungsgespräche und Bewerbertage organisieren, persönlich, digital oder telefonisch.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalgewinnung und Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Recruiting

Talentgewinnung

Social Media

Interviews führen

Employer Branding

Stakeholder Management

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Studium Personalwesen

Tools

XING

LinkedIn

Jobbeschreibung

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: HR

WIR MACHEN. Recruiting.

Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserer Personalgewinnung und gestaltest aktiv den Weg neuer Kolleginnen und Kollegen in unser Unternehmen.

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen steuerst Du den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender.

Deine Arbeit. Dein Anspruch.

• Verantwortung: Du übernimmst eigenständig Recruitingprozesse und sorgst dafür, dass unsere Stellen professionell und zielgerichtet besetzt werden.
• Vertrauen: Du bekommst Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und entwickelst aktiv Strategien, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.
• Sichtbarkeit: Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen und bist Ansprechpartner für Bewerbende, Führungskräfte und externe Partner.
• Wertschätzung: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Du langfristig erfolgreich arbeiten kannst.
• Gemeinschaft: Bei uns geht es nicht nur um Arbeit.

Deine Eigenschaften. Dein Wirkungsfeld.

• Du findest Talente: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für den kaufmännischen und operativen Bereich und wählst passende Ausschreibungskanäle aus.
• Du entwickelst Lösungen: Du arbeitest kontinuierlich an neuen Suchstrategien und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.
• Du triffst Entscheidungen: Du führst eine strukturierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch und begleitest den Auswahlprozess.
• Du verbindest Menschen: Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche sowie Bewerbertage – persönlich, digital oder telefonisch.
• Du repräsentierst unser Unternehmen: Du bist auf Veranstaltungen, bei Bildungsträgern und auf Messen präsent und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Du arbeitest partnerschaftlich: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.

Dein Werdegang. Deine Stärken.

• Ausbildung oder Studium: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalgewinnung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Recruiter (m/w/d) gesammelt.
• Kompetenz: Du kennst Dich im Umgang mit Social Media und der Direktansprache über Plattformen wie XING, LinkedIn oder vergleichbare Kanäle aus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz sowie Organisationsfähigkeit.
• Persönlichkeit: Du bist aufgeschlossen, flexibel und ein echter Teamplayer.

Das erwartet Dich. Deine Perspektive.

• Flexibilität: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Work-Life-Balance: Freue Dich auf einen „kurzen“ Freitag.
• Komfort: Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Dir direkt vor der Tür zur Verfügung.
• Vorteile: Nutze attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Mobilität: Profitiere von unserem E-Bike-Leasing.
• Zukunft: Wir unterstützen Dich mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Arbeitsumfeld: Ein modern ausgestattetes Büro sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
• Teamgeist: Entfalte Dich als Recruiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Perspektive: Nutze die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu starten und aktiv an unserer Weiterentwicklung mitzuwirken.

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16 000 Mitarbeitenden an 50 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung, Rail&Train, Technik, Catering und Event.

Deine Bewerbung.

Richte Deine Bewerbung gerne mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an die Ansprechpartnerin Corinna Janknecht. Nutze für die Bewerbung unser Jobportal.