Junior Projektmanager (all genders) Luftfahrt

FREQUENTIS Deutschland GmbH; Bremen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

30 Urlaubstage

Firmenfitness

Fahrrad-Leasing

Private Unfallversicherung

Job summary

Frequentis Orthogon Bremen sucht einen Junior-Projektmanager (all genders) für die zivile Luftfahrt. Du gestaltest anspruchsvolle Softwareprojekte, verantwortest Budget und Technik und führst ein interdisziplinäres Team zu erfolgreichen Kundenlösungen.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, berätst Kunden mit Experten und behältst Risiken sowie Chancen im Blick. Reisebereitschaft (2–3%) gehört dazu, Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Softwareentwicklung oder Informatik.

Responsibilities

• Du gestaltest vielseitige Kundenprojekte in der zivilen Luftfahrt von der Planung bis zur Übergabe.
• Du übernimmst kommerzielle und technische Gesamtverantwortung in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
• Als Projektleitung führst du ein interdisziplinäres Team und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit.
• Du bist zentraler Ansprechpartner gemeinsam mit dem Vertriebsteam und berätst Kunden mit Experten.
• Chancen erkennen, Risiken managen, Konflikte lösen – Überblick behalten und vorantreiben.

Education

Technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Softwareentwicklung oder Informatik

Job description

Junior Projektmanager (all genders) Luftfahrt

Bremen FREQUENTIS Orthogon Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten und unterstützen Fluglotsen sowie Flughäfen jeden Tag bei sicherheitskritischen Entscheidungen.
Als Junior Projektmanager (all genders) gestaltest du anspruchsvolle Softwareprojekte in der zivilen Luftfahrt, übernimmst Verantwortung für Budget und Technik, führst dein Team zum Erfolg und sorgst für optimale Kundenlösungen durch vorausschauendes Chancen- und Risikomanagement.
Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs sicherer, effizienter und nachhaltiger gestaltet.

Aufgaben

• Du gestaltest vielseitige Kundenprojekte in der zivilen Luftfahrt von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern übernimmst du die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung.
• Als Projektleitung führst du ein interdisziplinäres Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Unsere Kunden vertrauen auf dich als zentralen Ansprechpartner gemeinsam im Tandem mit dem Vertriebsteam.
• Beratung unserer Kunden zusammen mit unseren Experten, für einen optimalen Einsatz unserer Lösungen.
• Chancen erkennen, Risiken managen, Konflikte lösen – du behältst den Überblick und steuerst aktiv.
• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Softwareentwicklung oder Informatik
• Min. 2 Jahre Erfahrung in der kommerziellen und technischen Abwicklung von Softwareprojekten bestenfalls mit internationalen Kunden und wirtschaftlicher Verantwortung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen (ca. 2-3%) und Spaß sich mit der Landeskultur unserer Kunden vertraut zu machen
• Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden und dem Führen von Projektteams
• Wünschenswert: Kenntnisse in den Bereichen Air Traffic Control, Air Traffic Management, Flughafenbetrieb oder in unserem Kundenkreis, d.h. mit Flugsicherungen und/oder Flughäfen (gerne auch aus dem privaten Umfeld)

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Unsere Lösungen werden weltweit im Luftverkehr eingesetzt und leisten einen wichtigen Beitrag zu sicheren und effizienten Abläufen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und eine private Unfallversicherung schaffen den passenden Rahmen für deinen Arbeitsalltag. Freue dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.