Junior Projektmanager (all genders) Luftfahrt - DE

Frequentis; Bremen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

30 Urlaubstage

Firmenfitness

Fahrrad-Leasing

Private Unfallversicherung

Résumé du poste

Frequentis Orthogon GmbH sucht Junior-Projektmanager (all genders) zur Planung und erfolgreichen Übergabe komplexer Softwareprojekte in der zivilen Luftfahrt. Du verantwortest kommerzielle und technische Belange, arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und führst interdisziplinäre Teams, um optimale Kundenlösungen zu liefern.

Du berätst Kunden gemeinsam mit Experten, erkennst Chancen, managst Risiken und löst Konflikte, während du dich kontinuierlich weiterentwickelst und das Team zum Erfolg

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in kommerzieller und technischer Abwicklung von Softwareprojekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen (ca. 2–3%).
• Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden und dem Führen von Projektteams.

Responsabilités

• Du gestaltest vielseitige Kundenprojekte in der zivilen Luftfahrt von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern übernimmst du die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung.
• Als Projektleitung führst du ein interdisziplinäres Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Unsere Kunden vertrauen auf dich als zentralen Ansprechpartner gemeinsam im Tandem mit dem Vertriebsteam.
• Beratung unserer Kunden zusammen mit unseren Experten, für einen optimalen Einsatz unserer Lösungen.
• Chancen erkennen, Risiken managen, Konflikte lösen – du behältst den Überblick und steuerst aktiv.

Connaissances

Softwareentwicklung/Informatik

Projektmanagement-Tools

Deutsch/Englisch

Formation

Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Softwareentwicklung/Informatik

Description du poste

Über Uns

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten und unterstützen Fluglotsen sowie Flughäfen jeden Tag bei sicherheitskritischen Entscheidungen.

Als Junior Projektmanager (all genders) gestaltest du anspruchsvolle Softwareprojekte in der zivilen Luftfahrt, übernimmst Verantwortung für Budget und Technik, führst dein Team zum Erfolg und sorgst für optimale Kundenlösungen durch vorausschauendes Chancen- und Risikomanagement.

Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs sicherer, effizienter und nachhaltiger gestaltet.

Aufgaben

• Du gestaltest vielseitige Kundenprojekte in der zivilen Luftfahrt von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern übernimmst du die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung.
• Als Projektleitung führst du ein interdisziplinäres Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Unsere Kunden vertrauen auf dich als zentralen Ansprechpartner gemeinsam im Tandem mit dem Vertriebsteam.
• Beratung unserer Kunden zusammen mit unseren Experten, für einen optimalen Einsatz unserer Lösungen.
• Chancen erkennen, Risiken managen, Konflikte lösen – du behältst den Überblick und steuerst aktiv.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Softwareentwicklung oder Informatik
• Min. 2 Jahre Erfahrung in der kommerziellen und technischen Abwicklung von Softwareprojekten bestenfalls mit internationalen Kunden und wirtschaftlicher Verantwortung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen (ca. 2–3%) und Spaß sich mit der Landeskultur unserer Kunden vertraut zu machen
• Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden und dem Führen von Projektteams
• Wünschenswert: Kenntnisse in den Bereichen Air Traffic Control, Air Traffic Management, Flughafenbetrieb oder in unserem Kundenkreis, d.h. mit Flugsicherungen und/oder Flughäfen (gerne auch aus dem privaten Umfeld).

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

Unsere Lösungen werden weltweit im Luftverkehr eingesetzt und leisten einen wichtigen Beitrag zu sicheren und effizienten Abläufen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und eine private Unfallversicherung schaffen den passenden Rahmen für deinen Arbeitsalltag. Freue dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

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