Junior Product Manager (m/w/d) Standort Düsseldorf

L'Oréal; Düsseldorf; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Junior Product Manager (m/w/d) bei L’Oréal in Düsseldorf unterstützt du Produktlaunches und Kampagnen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Markt und berichtest direkt an den Group Product Manager. Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team die Zukunft unserer Marken in Düsseldorf.

Du bringst Consumer Centricity, analytisches Denken und eigenverantwortliche Projektmanagement-Erfahrung mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in Analyse- und

Qualifications

• Konsumentenbedürfnisse, Trends und Marktmechanismen verstehen.
• Fähigkeit, komplexe Marktdaten und Kennzahlen in Handlungsschritte zu übersetzen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise bei Launch- und Marketingprojekten.
• Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz zur Zusammenarbeit in diversen Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine mit Analyse- und Präsentationstools.

Responsibilities

• Produktlaunches und Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung betreuen.
• Kampagnensteuerung in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Media und Digital; Erstellung von POS-Materialien und digitalen Assets mit externen Agenturen.

Skills

Consumer Centricity

Analytical Thinking

Project Management

Collaborative Spirit

Operational Fluency

Job description

Junior Product Manager (m/w/d)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In dieser Rolle begleitest du Produktlaunches und Kampagnen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Markt und berichtest direkt an den Group Product Manager. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Zukunft unserer Marken in Düsseldorf.

• Strategie & Analyse: Analysiere Marktdaten, Absatzzahlen und Konsumententrends, um konkrete Handlungsempfehlungen für das Markenwachstum abzuleiten. Überwache das Markenbudget sowie laufende KPI-Dashboards, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
• Kampagnensteuerung: Steuere Markteinführungen und Kampagnenaktivierungen eigenverantwortlich im engen Austausch mit Vertrieb, Media und Digital. Du entwicklest verkaufsfördernde POS-Materialien und digitale Assets gemeinsam mit externen Agenturen und Partnern.

We Are Looking For

Du hinterfragst den Status quo mit einer unternehmerischen Denkweise, beobachtest Konsumententrends aufmerksam und bringst frische Perspektiven ein.

• Consumer Centricity: Ausgeprägtes Gespür für Konsumentenbedürfnisse, Trends und Marktmechanismen.
• Analytical Thinking: Fähigkeit, komplexe Marktdaten und Kennzahlen in fundierte Handlungsschritte zu übersetzen.
• Project Management: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise bei der Begleitung von Launch- und Marketingprojekten.
• Collaborative Spirit: Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit in diversen Teams.
• Operational Fluency: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine im sicheren Umgang mit gängigen Analyse- und Präsentationstools.

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst!

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.