PRAKTIKUM (M/W/D) Corporate Sustainability - Start ab Mai für 6 Monate

L'Oréal; Düsseldorf; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Gehalt 2.446 €

Job summary

L’Oréal sucht eine engagierte Praktikumsposition im Bereich Nachhaltigkeit. Du planst, organisierst und setzt eigenverantwortlich dein eigenes Nachhaltigkeitsprojekt um und bist zentrale Ansprechperson für Multi-Player-Projekte im Kommunikationsbereich.

Du bringst starke Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten mit, arbeitest eigenständig und hast gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel). Deutsch fließend, Englisch gut; ideal für Teamarbeit.

Qualifications

• Ausgeprägte Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und Kenntnisse in MS Office.
• Projekt- und Organisationsgeschick.
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung deines Nachhaltigkeitsprojekts.
• Koordination und Ansprechpartner für interne/externe Stakeholder.
• Verfassen von Beiträgen und Infografiken für Intranet/Info-Screens.
• Abstimmung von Inhalten mit Partnern und Divisionen.
• Durchführung von Analysen zu Nachhaltigkeitsthemen und KPIs.

Skills

Kommunikation

Visualisierung

Analytisches Denken

Projektmanagement

Teamarbeit

Education

Eingeschriebene:r Student:in

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter – dies könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

• Produkt-Pionier: Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung Deines ganz eigenen Nachhaltigkeitsprojekts – ob coole interne Events oder wegweisende Projekte mit externen Stakeholdern, Du setzt die Impulse.
• Netzwerker & Koordinator: Du bist die organisatorische Stütze für unser Team. Du bereitest weitere Nachhaltigkeitsprojekte vor, strukturierst sie und bist der zentrale Ansprechpartner für spannende Multi-Player-Projekte, insbesondere im Kommunikationsbereich.
• Kommunikations- & Content-Creator: Du bringst unsere Nachhaltigkeitsthemen zum Glänzen! Du verfasst packende Beiträge und Artikel für unser Intranet und gestaltest kreative, moderne Infografiken für die Info-Screens im J1-Office.
• Schnittstellen-Profi: Du stimmst Kommunikationsinhalte eng mit Partnern und Stakeholdern aus anderen Divisionen ab. Dabei deckst Du die gesamte Bandbreite unserer Nachhaltigkeits-Säulen ab (von Dekarbonisierung über No Waste und Kreislaufwirtschaft bis hin zu sozialen Projekten).
• Recherche- & Analyse-Spezialist: Mit Deinem scharfen Blick führst Du Analysen zu spezifischen Nachhaltigkeitsthemen durch – sowohl zu externen und politischen Entwicklungen als auch zu unseren internen KPIs. Damit lieferst Du wertvolle Zuarbeit direkt an unsere Sustainability Leader und den Chief Sustainability Officer (CSO).

We Are Looking For

• Eingeschriebene:r Student:in oder Absolvent:in im Gap Year mit Interesse an Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility.
• Ausgeprägtes Projekt- und Organisationsgeschick mit eigenständiger Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten zur Aufbereitung komplexer Themen.
• Analytisches Denkvermögen und fundierte Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel).
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team.

What’s In It For You

• Ein Ort, um Deine Komfortzone zu verlassen und über Dein Potenzial hinauszuwachsen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Identität und Orientierung gefeiert werden und sich einbringen können.
• Ein Beitrag zu etwas Größerem durch unsere gesellschaftlichen und ökologischen Ziele.
• Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.446€ brutto.

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Seit über einem Jahrhundert verändern wir uns, angetrieben von Daten, Tech, Innovation und Wissenschaft. Gemeinsam meistern wir große Herausforderungen für eine inklusivere und bessere Welt.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.