Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Purchasing

Bosch; Gerlingen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Hybrides Arbeiten

Rotationen im Unternehmen

Auslandsrotation

Job summary

Bosch sucht Master-Graduiierte für das Junior Managers Program im Einkauf, rotierend durch Deutschland und weltweit. Du gestaltest Einkaufsprozesse aktiv mit, verhandelst mit Lieferanten und entwickelst dich zu einer Führungskraft von morgen im globalen Netzwerk.

Du bringst exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, analytische Fähigkeiten und Interesse an Supply Chain, Datenanalyse sowie Digitalisierung mit. Das Programm bietet Mentoring, hybride Arbeit und internationale Rotationen.

Qualifications

• Du hast Verhandlungserfahrung, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch.
• Ausgeprägtes Verständnis für Einkauf, Supply Chain und Datenanalyse.

Responsibilities

• Du verhandelst aktiv mit Lieferanten und trägst zu globalen Einkaufsstrategien bei.
• Du entwickelst Beschaffungsprozesse weiter und bringst Digitalisierung in den Einkauf.
• Du arbeitest in international verteilten Teams und nimmst an rotierenden Einsätzen teil.

Skills

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Analytisches Denken

Education

Masterabschluss

Job description

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gestalte den Einkauf der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser globales Lieferantennetzwerk optimieren und Innovationen sichern. Du verhandelst geschickt, denkst global und willst die besten Partner für Bosch gewinnen? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Einkauf. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Märkte, Lieferanten und strategische Entscheidungen. Deine Mission: Wert schaffen, Risiken steuern und den Einkauf neu denken.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst verhandeln, entscheiden und gestalten. Du bringst Ideen ein, führst Gespräche und siehst direkt, welchen Impact deine Entscheidungen haben – auf Kosten, Qualität und Innovation.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du lernst, wie globaler Einkauf wirklich funktioniert – und wie Daten, Strategie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen.
• Du gestaltest aktiv Einkaufsstrategien, entwickelst Beschaffungsprozesse weiter und bringst Digitalisierung und neue Tools in den Einkauf.
• Du arbeitest mit internationalen Teams, Lieferanten und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Einkauf zu entwickeln.

Dein akademisches Fundament

Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem technischen Studiengang. Themen wie Einkauf, Supply Chain oder Daten interessieren dich wirklich.

Qualifikationen

Deine Begeisterung für Einkauf & Märkte

Du hast Lust auf Verhandlungen, Märkte und strategische Entscheidungen. Zahlen, Analysen und wirtschaftliche Zusammenhänge sind für dich keine Pflicht – sondern eine Challenge.

Dein Blick für das große Ganze

Du willst verstehen, wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik zusammenhängen – und wie du mit deinen Entscheidungen echten Unterschied machst.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership

Du kannst Menschen überzeugen, gehst offen auf andere zu und baust starke Beziehungen auf – intern wie extern.

Strategisches Denken & Gestaltung der Zukunft

Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst neue Ideen und hast den Drive, Dinge umzusetzen – besonders in Richtung Digitalisierung und smarter Einkaufsprozesse.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung.

Sprachliche Gewandtheit

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch. Du hast bereits Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)

Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: Ein Telefon Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.