(Junior) Inhouse SAP HCM/SF Transformation Consultant (m/w/d)

APRIORI - business solutions AG; Gütersloh; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Bike-Leasing

Gesundheits- und Sportangebote

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG sucht eine/n (Junior) SAP HCM Consultant zur Begleitung der Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors. Du arbeitest an der Weiterentwicklung der HCM-Landschaft, analysierst Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und unterstützt die Migration in die Cloud.

Du bringst Interesse an modernen HR-Systemen, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutschkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten, geringe Reisetätigkeit und ein teamorientiertes Umfeld erwarten Dich.

Qualifikationen

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im SAP HCM-/HR-Umfeld, Schwerpunkt Payroll.
• Interesse an SAP SuccessFactors, Cloud und modernen HR-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude am Lernen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaft

Aufgaben

• Unterstützung der Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft in Richtung SAP SuccessFactors – von Analyse bis Go-Live.
• Analyse bestehender Payroll-, Zeitwirtschaft- und Personaladministrationsprozesse und Überführung in die Cloud.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Employee Central Payroll (ECP) – Konfiguration, Migration, Inbetriebnahme.
• Entwickeln von Integrationen und Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und HR/IT-Systemen.
• Begleitung von Tests, Fehleranalysen, Migrationen und Payroll-Parallelläufen; Unterstützung bei Go-Lives.
• Enge Zusammenarbeit mit SAP-HCM-Expert:innen, HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Kenntnisse

SAP HCM

Payroll

SAP SuccessFactors

Cloud

Deutsch

Englischkenntnisse

Tools

SAP HCM

Employee Central Payroll

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Das Unternehmen – SAP HCM, Cloud & Zukunft

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden und entwickelt seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Die bestehende deutsche SAP-HCM-Landschaft wird in Richtung SAP SuccessFactors und Cloud transformiert. Dich erwartet ein modernes Inhouse-Umfeld mit erfahrenen SAP-HCM-Expert:innen und einem starken Projektteam. Gesucht wird ein (Junior) SAP HCM Consultant, der die Transformation begleitet und sein Know-how in SAP HCM, SuccessFactors und Employee Central Payroll weiterentwickeln möchte.

Deine Benefits – das erwartet Dich:

• Entwicklung statt Stillstand – lerne von erfahrenen SAP-HCM-Expert:innen und entwickle Dein Know-how weiter.
• Flexibel arbeiten – ca. 50 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kaum Reisetätigkeit.
• Attraktive Vergütung – Fixgehalt, variable Vergütung und weitere finanzielle Vorteile.
• Mobil & gut versorgt – Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote sowie Mitarbeitervorteile.
• Moderne Arbeitswelt – aktuelle Technologien, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld.
• Langfristige Perspektive – spannende Aufgaben rund um SAP HCM und SuccessFactors auch nach der Transformation.

Aufgaben:

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft in Richtung SAP SuccessFactors – von der Analyse und Konzeption bis zum Go-Live.
• Du analysierst bestehende Prozesse in Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration und arbeitest an deren Überführung in die Cloud.
• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Employee Central Payroll (ECP) – inklusive Konfiguration, Migration und Inbetriebnahme.
• Du arbeitest an Integrationen und Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angrenzenden HR- und IT-Systemen.
• Du begleitest Tests, Fehleranalysen, Migrationen und Payroll-Parallelläufe und unterstützt bei Go-Lives.
• Du arbeitest eng mit SAP-HCM-Expert:innen, HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und entwickelst Dein Know-how kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit:

• Mind. 2 Erfahrung im SAP-HCM-/HR-Umfeld, mit dem Schwerpunkt Payroll inkl. Customizing
• Interesse an SAP SuccessFactors, Cloud und modernen HR-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen zu lernen
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann lass uns einfach mal austauschen – ich freue mich auf Dich!