(Junior) HR Manager / HR Generalist (w/m/d)

cflox GmbH; Hamburg; In loco; EUR 40.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gestaltungsspielraum

Crossfunktionale Zusammenarbeit

Kontinuierliche Entwicklung

Hybrides Arbeitsmodell

Attraktive Rahmenbedingungen

Descrizione del lavoro

cflox sucht einen Junior HR Manager (w/m/d) mit ersten Erfahrungen im HR-Umfeld, der gemeinsam mit dem Team Personalthemen gestaltet. Du übernimmst Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und administrative HR-Aufgaben in einem wachsenden Umfeld.

Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Bereichen zusammen, bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein und behältst dabei den Pragmatismus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Competenze

• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Offene, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.
• Organisationstalent und proaktive Arbeitsweise.

Mansioni

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement vom Screening bis Interviewkoordination.
• Unterstützung bei Interviews und Employer Branding Maßnahmen.
• Organisation und Koordination eines strukturierten Onboardings.
• Unterstützung bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung der Prozesse.
• Administrative HR-Aufgaben wie Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte.

Conoscenze

Bewerbermanagement

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Organisationstalent

Teamarbeit

Formazione

BWL / Wirtschafts psychology / Wirtschaftspsychologie / kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt

Descrizione del lavoro

Wen wir suchen

Du bringst erste Erfahrung im HR-Umfeld mit und möchtest diese in einem internationalen und wachsenden Unternehmen einbringen? Als (Junior) HR Manager (w/m/d) gestaltest Du gemeinsam mit uns die Personalthemen bei cflox. Dabei übernimmst Du Verantwortung für vielfältige operative HR-Aufgaben: vom Recruiting über Personalentwicklungsthemen bis hin zu einer professionellen Personaladministration. Dabei schätzt Du die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, aber auch über die verschiedenen cflox Bereiche hinweg und hast die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse stets im Blick.
Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – vom ersten Screening, über die Interviewkoordination bis hin zur Identifikation und proaktiven Ansprache passender Kandidat:innen (Acitve Sourcing)
• Unterstützung bei Interviews sowie Einbringen kreativer Ideen im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen
• Organisation und Koordination eines strukturierten Onboardings für neue Teammitglieder
• Umsetzung und Nachhalten von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung
• Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie Übernahme eigener (Teil-) Projekte

Was Du mitbringen solltest

Du begeisterst Dich für die Arbeit mit Menschen und überzeugst durch Deine verantwortungsbewusste, proaktive und präzise Arbeitsweise. Dein Organisationstalent ermöglicht es Dir, auch bei vielen parallelen Aufgaben stets den Überblick zu behalten. Außerdem bringst Du gerne eigene Ideen ein, um Abläufe noch effizienter und effektiver zu gestalten. Darüber hinaus bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt, oder eine andere Dich qualifizierende Tätigkeit
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen wachstumsorientierten Umfeld
• Eine lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise, mit einem guten Gespür für Pragmatismus
• Eine offene, klare sowie wertschätzende Kommunikation sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsspielraum:Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem innovativen, modernen Zahlungsinstitut im Herzen Hamburgs, der Dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bietet
• Crossfunktionale Zusammenarbeit:Spannende, bereichsübergreifende Projekte erweitern Dein Tagesgeschäft und bieten Dir die Möglichkeit,Deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
• Kontinuierliche Entwicklung:Regelmäßiges, konstruktivesbeidseitigesFeedback, individuelle Weiterbildungen und ein jährliches Entwicklungsbudget, das Du eigenverantwortlich einsetzen kannst
• Flexibilität trifft Teamgeist:Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit aktuellmind.zwei Office-Tagen pro Woche ermöglichen Dir, Deinen Job bestmöglich mit Deinem Privatleben zu vereinbaren, ohne auf die Nähe zum Team zu verzichten
• Attraktive und wertschätzende Rahmenbedingungen:Eine faire Vergütung basierend auf Deiner Erfahrung und Deinem Aufgabenbereich, 30 Tage Jahresurlaub, ein hvv Jobticket und Hamburgs besten Kaffee