Junior HR Generalist (m/w/d)

Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildung

Langjähriges Netzwerk

Mobilität im Job

Individuelles Karriere-Coaching

Günstige Mitarbeiterrabatte

Begleitetes Onboarding

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Nürnberg sucht einen Junior HR Generalist (m/w/d). Unterstützen Sie das Team beim Bewerbermanagement, Recruiting und Onboarding. Wir suchen Kandidaten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem entsprechenden Studium. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Aufgaben

• Unterstützung beim Bewerbermanagement und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Begleitung des Onboardings.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten.
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.
• Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Serviceorientiertes Auftreten

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Junior HR Generalist (m/w/d)

Position Details

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Stellenveröffentlichung: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Aufgaben

• Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten.
• Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.
• Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung – unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Individuelle Weiterbildung – auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen.
• Mobilität im Job – Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung.
• Individuelles Karriere-Coaching – nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen.
• Günstige Mitarbeiterrabatte – tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
• Begleitetes Onboarding – durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.