Junior HR Business Partner (m/w/d)

Projectstudy; München, Kirchheim bei München; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

JobRad

JobTicket

Wellpass

Zuwendung bei persönlichen Ereignissen

Firmenevents

Zusammenfassung

Exentec sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für München. Sie agieren als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten HR-Monzilien entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und unterstützen Compliance sowie betriebliche HR-Programme im Einklang mit Konzernstandards. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch als HRBP.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandelungsfähigem Niveau.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Mitwirkung an regionaler HR-Strategie und Identifikation von Geschäftsanforderungen.
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition bei Recruiting-Aktivitäten und Personalbedarfsplanung.
• Steuerung von Performance-Management-Prozessen und Unterstützung zentraler HR-Programme.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Stakeholder-Management

Kommunikation

Ausbildung

Bachelorabschluss HR/BWL/Psychologie

Jobbeschreibung

# Junior HR Business Partner (m/w/d)München, Bayern Full-timeBefore you apply## No ProoV project matches this role yet — but you still have to write the application.German applications have their own rules: a Lebenslauf in the format recruiters here expect, and an Anschreiben that answers why this employer. Our builder walks you through both for this kind of role, and you download the finished documents.* About 15 minutes* Free, and no account needed to start* Lebenslauf + Anschreiben you can downloadBuild my application## About this roleSie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren.Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.Entdecken Sie eine spannende RolleAls Junior HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen sicher, dass Personalmaßnahmen mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.Sie unterstützen die Organisation entlang des gesamten Employee Lifecycles, indem Sie HR-Beratung anbieten, Talent- und Personalinitiativen vorantreiben, HR-Programme und -Prozesse umsetzen sowie eng mit spezialisierten HR-Funktionen zusammenarbeiten.Ziel ist es, die organisatorische Effektivität, das Mitarbeiterengagement und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu fördern. Die Position ist entweder in unserem Büro in Renningen oder in Kirchheim bei München zu besetzen.Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg in einer Vielzahl personalrelevanter Themen.* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der regionalen HR-Strategie sowie Identifikation geschäftlicher Anforderungen, um effektive und an den Unternehmenszielen ausgerichtete HR-Lösungen bereitzustellen.* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.* Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team bei Recruiting-Aktivitäten, Personalbedarfsplanungen und Einstellungsentscheidungen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden.* Fundiertes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie enge Kooperation mit spezialisierten Arbeitsrechtsexperten zur Sicherstellung von Compliance und eines wirksamen Risikomanagements.* Steuerung von Performance-Management-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Stellenbewertungs-, Vergütungs- und weiteren zentralen HR-Programmen im Einklang mit den Konzernstandards.* Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen sowie die Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten, sofern relevant.Zeigen Sie Ihre Kompetenzen* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.* Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Unternehmensumfeld strategisch, operativ und pragmatisch zu arbeiten.* Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Umsetzungsfokus.* Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen.* Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Überzeugungsfähigkeiten.* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem professionellen und souveränen Auftreten.* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.### Was wir Ihnen bieten* Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur* 40 Stunden pro Woche* 30 Tage Urlaub* Corporate Benefits* JobRad* JobTicket* Wellpass* Zuwendung bei persönlichen Ereignissen* FirmeneventsKontaktMöchten Sie Teil des Exentec-Teams werden? Dann freuen wir uns auf### Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Vasiliki Mouli per E-Mail [e-mail] zur Verfügung.Bitte beachten Sie, dass wir### Ihre Bewerbungnur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.