Junior HR-Business-Partner m/w/d

TEAG Thüringer Energie AG; Erfurt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice 2 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatt

Résumé du poste

TEAG Thüringer Energie AG sucht am Standort Erfurt eine/n HR-Referent/in in Vollzeit. Sie unterstützen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen, beraten Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen und wirken an der qualitativen und quantitativen Personalplanung mit.

Sie verfügen über 1–3 Jahre Berufserfahrung, ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, SAP HR-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Qualifications

• Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation.
• 1–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER).
• Führerschein der Klasse B.

Responsabilités

• Bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen mitwirken.
• Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen beraten und betreuen.
• Relevante HR-Handlungsfelder identifizieren und aktiv einbringen.
• Bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie HR-Projekten unterstützen.
• Mitbestimmungsgremien vertrauensvoll in Personalplanung einbeziehen.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
• Sich in Sonderthemen, Zertifizierungen und bereichsübergreifenden Projekten einbringen.

Connaissances

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikation

Deutschkenntnisse C1

Formation

Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre (Personal/Organisation)

Outils

SAP HR

MS Office

Description du poste

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Erfahren Sie hier mehr zum Arbeiten bei der TEAG .

Unser Personalmanagement braucht Verstärkung bei der Betreuung unserer Gesellschaften und Bereiche in vielfältigen personalwirtschaftlichen Themen. Dafür suchen wir für unseren Standort Erfurt, für 1,5 Jahre befristet, in Vollzeit einen:

Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen mit und unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von HR-Entscheidungen.
• Als kompetenter Ansprechpartner berätst und betreust Du Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und begleitest personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Mit Deinem ganzheitlichen Blick erkennst Du relevante HR-Handlungsfelder – beispielsweise in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Personalentwicklung, Kommunikation, Führung und Entgelt – und bringst diese aktiv ein.
• Bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie HR-Projekten wirkst Du mit und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Ansprechpartnern wirkst Du an der qualitativen und quantitativen Personalplanung mit und arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Im betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie übernimmst Du Verantwortung und unterstützt bei der Umsetzung.
• Darüber hinaus bringst Du Dich bei Sonderthemen, Zertifizierungen und bereichsübergreifenden Projekten ein und entwickelst Deine HR-Kompetenz kontinuierlich weiter.

Deine Talente und Fähigkeiten

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation und bringst 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Gute Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bilden die Grundlage für Deine professionelle Arbeit.
• Mit Deinen guten Kenntnissen in SAP HR und den MS-Office-Anwendungen bewegst Du Dich sicher in unseren HR-Prozessen und digitalen Arbeitswelten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Diese sind für die Tätigkeit zwingend erforderlich, da Du gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen sowie verbindliche Richtlinien in deutscher Sprache sicher verstehen, einordnen und rechtssicher umsetzen musst.
• Deine ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Dein prozessuales und vernetztes Denken helfen Dir, auch bei komplexeren personalwirtschaftlichen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
• Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem psychologischen Einfühlungsvermögen und Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Zudem verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B und bringst Freude daran mit, Dich fachlich und persönlich im HR-Umfeld weiterzuentwickeln.

Was bieten wir Dir?

• Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
• Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
• Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.