HR-Business-Partner m/w/d

TEAG Thüringer Energie AG; Erfurt; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

38 Stunden-Woche

Homeoffice 2 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Job summary

TEAG Thüringer Energie AG sucht am Standort Erfurt eine erfahrene Fach- oder Führungskraft im Personalmanagement zur Beratung des Managements der TEAG‑Gesellschaften bei HR‑Entscheidungen und zur Entwicklung passender personalwirtschaftlicher Lösungen.

Sie integrieren die HR‑Perspektive frühzeitig in strategische Entscheidungen, begleiten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in Change‑Prozessen.

Qualifications

• Master/Diplom Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Organisation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Personalentwicklung und Change Management
• Erfahrung im Organisationsdesign und in Personalbeschaffung/-auswahl
• Ausgeprägte Beratungs-, Methoden- und Analysekompetenz
• Deutschkenntnisse C1 oder höher; Führerschein Klasse B

Responsibilities

• Beratung des Managements der TEAG‑Gesellschaften bei HR-Entscheidungen und Entwicklung passender Lösungen
• HR‑Perspektive frühzeitig in strategische Entscheidungen einbringen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Vorbereitung von Personalplanungsergebnissen und Einbringung in Personalcontrolling
• HR-Themen auf Managementebene vertreten und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Skills

Beratungskompetenz

Change Management

Organisationsentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Education

Master/Diplom Betriebswirtschaftslehre (Personal/Organisation)

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Erfahren Sie hier mehr zum Arbeiten bei der TEAG.

Unser Personalmanagement braucht Verstärkung bei der Betreuung unserer Gesellschaften und Bereiche in vielfältigen personalwirtschaftlichen Themen. Dafür suchen wir für unseren Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen:

Deine Aufgaben

• Du berätst das Management der Dir zugeordneten Gesellschaften der TEAG-Gruppe bei HR-Entscheidungen und entwickelst gemeinsam passende Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen.
• Du bringst die HR-Perspektive frühzeitig in strategische Entscheidungen ein, erkennst relevante Handlungsfelder und leitest daraus geeignete Maßnahmen und Empfehlungen ab.
• Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Projekte begleitest Du aktiv und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in Change-Prozessen.
• Gemeinsam mit dem Management bereitest Du Entscheidungen zur qualitativen und quantitativen Personalplanung vor und bringst die Ergebnisse in das Personalcontrolling ein.
• Du vertrittst HR-Themen auf Managementebene, arbeitest konstruktiv mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und bist Ansprechpartner für komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen.
• Du unterstützt bei Themen rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gesundheits- und Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei eng mit den relevanten internen Partnern zusammen.
• Administrative Personalaufgaben und personelle Einzelmaßnahmen begleitest Du zuverlässig unter Berücksichtigung der arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Anforderungen.
• Du wirkst bei Sonderthemen, Zertifizierungen und bereichsübergreifenden Projekten mit.

Was bringst Du mit?

• Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement bringst Du mit.
• Sehr gute Kenntnisse in Personalentwicklung und Change Management sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht gehören zu Deinem Profil.
• Erfahrungen im Organisationsdesign sowie Kenntnisse in der Personalbeschaffung und -auswahl runden Deine fachliche Expertise ab.
• Mit Deiner ausgeprägten Beratungs-, Methoden- und Analysekompetenz entwickelst Du fundierte und praxisnahe Lösungen.
• Psychologisches Einfühlungsvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick helfen Dir, auch anspruchsvolle Situationen souverän zu meistern.
• Deine kommunikativen und sozialen Fähigkeiten verbindest Du mit unternehmerischem Denken und Handeln, Kundenorientierung und einem ausgeprägten Gespür für Menschen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und vernetzt, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und bist sicher im Umgang mit SAP HR und MS Office.
• Veränderungsfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsstärke sowie ein sachliches und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus. Einen Führerschein der Klasse B besitzt Du ebenfalls.

Deine Vorteile bei uns

• Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
• Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
• Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.