Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Pipebuilders bietet eine Einstiegsstelle als Junior GTM Engineer in einem remote-Setup. Du betreust ab dem ersten Monat 2–3 Kundenaccounts und entwickelst Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem AI-nativen Stack. Du kommunizierst direkt mit Kunden, präsentierst Ergebnisse und optimierst Delivery-Prozesse.
Die Rolle erfordert Deutsch C1, Business-Verständnis und technisches Denken. Langfristig gibt es eine Karrierepfad zum Head of GTM mit Gehalt >80k und Partnerpotenzial.
Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.
Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.
Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.
Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.