Junior Digital Authority (m/w/d)

Vodafone; Düsseldorf; Hybrid; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Work

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Vodafone GmbH in Düsseldorf sucht eine/n Junior Digital Authority (m/w/d) zur Modellierung und Dokumentation von Prozessabläufen sowie der Erfassung von Anforderungen im Rahmen von Projekten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Statistiken und Berichten, das Pflegen von User-Accounts sowie Systemzugriffe, sowie die Unterstützung bei Assessments und Audits. Die Stelle bietet Hybrid-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung mit Modellierungstools und Demand-Management-Tools wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Aufgaben

• Prozessabläufe modellieren und dokumentieren.
• Statistiken und Berichte erstellen; User-Accounts sowie Systemzugriffe pflegen.
• Assessments & Audits planen und durchführen.
• Prozessdokumentation und Arbeitsanweisungen erstellen.
• Automatisierungspotenziale aufdecken und Umsetzungsvorschläge erarbeiten.

Kenntnisse

Modellierungstools

Demand-Management-Tools

Teamfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung mit Erfahrung

Bachelor-Abschluss

Tools

Modellierungstools

Demand-Management-Tools

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 290043
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du modellierst und dokumentierst als Junior Digital Authority (m/w/d) Prozessabläufe und beschreibst Anforderungen im Rahmen von Projekten
• Du erstellst Statistiken und Berichte für die Abteilung und pflegst User-Accounts sowie Systemzugriffe
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Assessments & Audits innerhalb der Organisation
• Du verantwortest die Dokumentation von Prozessabläufen und Anforderungen und erstellst Arbeitsanweisungen
• Du deckst Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenziale auf und erarbeitest Umsetzungsvorschläge

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche oder abgeschlossenes Bachelor-Studium
• Erste Erfahrung im Umgang mit Modellierungstools und Demand-Management-Tools
• Kreativität und schnelle Auffassungsgabe
• Strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem
• Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
#ProjektBerlin