Junior Digital Authority (m/w/d)

Vodafone Group Plc; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vodafone GmbH in Düsseldorf sucht Sie als Junior Digital Authority (m/w/d). Sie modellieren Prozessabläufe, dokumentieren Anforderungen im Rahmen von Projekten und erstellen Statistiken sowie Berichte für die Abteilung.

Sie unterstützen Assessments & Audits, verantworten Arbeitsanweisungen und suchen Potenziale für Automatisierung und Prozessoptimierung; fließendes Englisch (B2) ist erforderlich; hybride Arbeit ist möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorabschluss.
• Erste Erfahrung mit Modellierungstools.
• Englischkenntnisse mindestens B2 in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Hybrid-Arbeit am Standort Düsseldorf.

Aufgaben

• Prozesse modellieren und Anforderungen dokumentieren.
• Statistiken und Berichte erstellen; User-Accounts und Systemzugriffe pflegen.
• Assessments & Audits planen und durchführen.
• Dokumentation von Prozessabläufen und Anforderungen; Arbeitsanweisungen erstellen.
• Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenziale identifizieren und Umsetzungsvorschläge erarbeiten.

Kenntnisse

Modellierungstools

Demand-Management-Tools

Kreativität

Schnelle Auffassungsgabe

Strukturiertes Arbeiten

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung oder Bachelorabschluss

Jobbeschreibung

Junior Digital Authority (m/w/d) Stellen-ID: 290043 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du modellierst und dokumentierst als Junior Digital Authority (m/w/d) Prozessabläufe und beschreibst Anforderungen im Rahmen von Projekten.
• Du erstellst Statistiken und Berichte für die Abteilung und pflegst User-Accounts sowie Systemzugriffe.
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Assessments & Audits innerhalb der Organisation.
• Du verantwortest die Dokumentation von Prozessabläufen und Anforderungen und erstellst Arbeitsanweisungen.
• Du deckst Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenziale auf und erarbeitest Umsetzungsvorschläge.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche oder abgeschlossenes Bachelor-Studium.
• Erste Erfahrung im Umgang mit Modellierungstools und Demand-Management-Tools.
• Kreativität und schnelle Auffassungsgabe.
• Strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent.
• Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).
• Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
• Deine Stärken und Erfahrungen zählen.
• Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig.
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
• Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can. ProjektBerlin