Junior Business Development Manager - Personalberatung (m/w/d)

Michael Page; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Mobile Working

Ausland arbeiten möglich

Sabbatical-Option

30 Urlaubstage (mit Betriebszugehörigk

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Wellhub-Mitgliedschaft

Auto-Leasing Zuschuss

Job summary

Michael Page in Deutschland bietet eine spannende Vertriebs- und Recruiting-Position in Berlin. Du bist Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen, entwickelst Business und verhandelst Konditionen.

Du bringst Motivation, Teamgeist und idealerweise Vertriebserfahrung mit; Deutsch und Englisch fließend sind von Vorteil. Es erwartet dich ein dynamisches Umfeld, Home Office-Optionen und klare Karrierewege.

Qualifications

• Erste Vertriebserfahrung, ideal B2B
• Motivation, lösungsorientierte Denkweise
• Teamfähigkeit ist zentral
• Deutsch & Englisch fließend

Responsibilities

• Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen
• Unternehmen von Strategie bis Struktur verstehen
• Pitch, Business entwickeln und Interviews führen
• Beratung zu Stellenprofilen und Recruiting-Strategien
• Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung des Kundenstamms
• Projekte eigenverantwortlich planen und steuern
• Konditionen direkt verhandeln

Skills

Vertriebs­erfahrung

Teamwork

Motivation

Sprachen Deutsch/Englisch

Education

Studium oder kaufmännische Ausbildung

Job description

Firmenprofil

Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende

In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin

Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen

Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

• Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen und bringst beide zusammen
• Du verstehst, wie Unternehmen ticken von Strategie bis Struktur
• Du pitchst, entwickelst Business und führst Interviews: Recruiting mit echtem Drive
• Du berätst zu Stellenprofilen und Recruiting-Strategien
• Du baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter
• Du planst und steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich
• Du verhandelst Konditionen direkt mit Kund:innen und Kandidat:innen

Anforderungsprofil

Was du mitbringst: Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch & Englisch fließend.

Vergütungspaket

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit

Du kannst bei uns richtig viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.