Junior Business Development Manager - Personalberatung (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + Bonus

Monatliche Bonuszahlungen

Sales Contests

Incentive-Reisen & Goodies

Karrierewege & Beförderungskriterien

Home Office & Mobile Working

Sabbatical-Option

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Michael Page in Hamburg sucht eine engagierte Recruiter-Persönlichkeit, die Kunden und Kandidaten zusammenbringt, deren Bedürfnisse versteht und passende Positionen vermittelt. Sie pitcht Business-Modelle, führt Interviews und berät zu Profilen sowie Strategien.

Sie bauen eigenständig einen Kund:innenstamm auf, übernehmen Projekte selbstständig und verhandeln Konditionen direkt mit Kund:innen. Deutsch und Englisch beherrscht du fließend; idealerweise bringst du Vertriebserfahrung mit.

Qualifications

• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise B2B.
• Motivation, lösungsorientiertes Denken, positives Mindset.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; Deutsch und Englisch fließend.

Responsibilities

• Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen und bringst beide zusammen.
• Du verstehst, wie Unternehmen ticken von Strategie bis Struktur.
• Du pitchst, entwickelst Business und führst Interviews.
• Du berätst zu Stellenprofilen und Recruiting-Strategien.
• Du baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter.
• Du planst und steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich.
• Du verhandelst Konditionen direkt mit Kund:innen und Kandidat:innen.

Skills

Vertriebserfahrung

B2B-Verkauf

Kundenakquise

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Education

Universitäre Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Intro

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Firmenprofil

Wer wir sind: Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende

In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin

Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen

Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

Was Du bei uns machst:

• Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Kandidat:innen und bringst beide zusammen
• Du verstehst, wie Unternehmen ticken von Strategie bis Struktur
• Du pitchst, entwickelst Business und führst Interviews: Recruiting mit echtem Drive
• Du berätst zu Stellenprofilen und Recruiting-Strategien
• Du baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst ihn weiter
• Du planst und steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich
• Du verhandelst Konditionen direkt mit Kund:innen und Kandidat:innen

Anforderungsprofil

Was du mitbringst:

Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch & Englisch fließend.

Vergütungspaket

Warum Michael Page?

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezahlung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit

Du kannst bei uns richtig viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.