(Junior) Business Development Manager (m/w/d)

tecRacer Germany GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschland Ticket

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Team-Events

Zusammenfassung

tecRacer Germany GmbH sucht einen engagierten (Junior) Business Development Manager (m/w/d), der die Go-to-Market-Aktivitäten unterstützt und neue Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten identifiziert.

Sie sammeln vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Dabei arbeiten Sie hybrid, mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterentwicklungschancen.

Qualifikationen

• 1–3 Jahre relevante Erfahrungen in Business Development, Sales, Marketing oder vergleichbarem Umfeld.
• Grundlegendes Verständnis von B2B Sales bzw. Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
• Proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise; Freude am Mensch-zu-Mensch-Kontakt.
• Interesse an Cloud-Technologien und AWS-Ökosystem; Erfahrung mit CRM-/Sales-Tools ist ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft ca. 10–20%.

Aufgaben

• Neukundengewinnung identifizieren und Geschäftsmöglichkeiten weiterentwickeln.
• Lead-Generierung per E-Mail, Telefon, Social Media und Events; verlässliches Follow-up.
• Sales- und Partner-Development bei Recherche, Vorbereitung, Ansprache und Koordination unterstützen.
• Kampagnen, Webinare und Events begleiten; Weiterverfolgung von Leads koordinieren.
• CRM- und Pipeline-Daten pflegen; Reports, Forecasts und Sales-Unterlagen vorbereiten.

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

CRM-Tools

Sales Basics

Tools

HubSpot

Salesforce

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum - und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als (Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Deine Aufgaben

Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.

Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.

Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination .

Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.

Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development - oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
• Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
• Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem ; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10-20 % Reisetätigkeit .

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support .
• Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem .
• Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools , z. B. HubSpot oder Salesforce.
• Eine Hands-on-Mentalität , Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.