Jugendhilfeplaner*in

Stadtverwaltung Lüdenscheid; Lüdenscheid; On-site; EUR 57,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeitregelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Job summary

Die Stabsstelle Jugendhilfeplanung der Stadt Lüdenscheid sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jugendhilfeplaner*in. Die unbefristete Vollzeitstelle bietet flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice nach Einarbeitung und eine faire Bezahlung im öffentlichen Dienst.

Sie gestalten Bedarfsanalysen, entwickeln Konzepte, arbeiten an Berichten und fördern die Kooperation mit freien Trägern. Typische Voraussetzungen sind qualifizierende Abschlüsse und Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich

Qualifications

• Bedarfsanalyse und Entwicklungsplanung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Statistische Daten erheben und auswerten
• Berichte und Maßnahmen vorbereiten
• Zusammenarbeit mit freien Trägern koordinieren
• Angebote der Kinder- und Jugendhilfe planen, weiterentwickeln und evaluieren

Responsibilities

• Bedarfsanalyse und bedarfsgerechte Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe gemäß § 80 SGB VIII
• Relevante Daten erheben, auswerten, Sozialraumanalysen erstellen und Berichte vorbereiten
• Kooperation zwischen Trägern der freien Jugendhilfe fördern; Geschäftsführung der Arbeitskreise moderieren
• Planung, Weiterentwicklung und Evaluation von Angeboten der Jugendhilfe unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Stellungnahmen, Konzepte und Entscheidungsvorlagen erstellen

Skills

Bedarfsanalyse

Datenanalyse

Berichtsvorbereitung

Koordination Träger

Education

Diplom/Bachelor Kommunaler Verwaltungsdienst

Verwaltungsfachangestellte Ausbildung

Verwaltungslehrgang I

Verwaltungslehrgang II

Soziale Arbeit/Socialpädagogik Studium + Anerkennung

Sozialwissenschaften Studium

Vergleichbares Diplom/Bachelor

Job description

Die Stabsstelle Jugendhilfeplanung (JHP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jugendhilfeplaner*in

Kennziffer: 5/21071

Entgeltgruppe 12 TVöD (56.741 € - 82.802 € brutto jährlich) Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (62.657 € – 76.577 € brutto jährlich) unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an. Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die soziale Infrastruktur der Stadt im Bereich Kinder, Jugend und Familie.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürgerinnen.

Die Stabstelle ist dem Fachbereich Jugend, Bildung und Sport (Fachbereich 5) zugeordnet und bei der Fachbereichsleitung angegliedert. Ihr Arbeitsplatz befindet sich zentral im Rathaus in der Lüdenscheider Innenstadt. Als Jugendhilfeplanerin gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in Lüdenscheid aktiv mit und haben direkten Einfluss auf die soziale Infrastruktur und Angebotsvielfalt. Neben festen Terminen im Rathaus ist nach einer Einarbeitungszeit und unter Berücksichtigung Ihrer dienstlichen Termine sowie nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten auch die Arbeit im Home-Office möglich, denn dort sind wir sowohl telefonisch wie auch per E-Mail erreichbar. Unsere Kolleginnen arbeiten sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, dadurch lassen sich Job und Privatleben besonders gut miteinander vereinbaren.

Passt dies auch zu Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf www.luedenscheid.de, www.luedentscheiddich.de und hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind gemäß § 80 SGB VIII verantwortlich für die Bedarfsanalyse und bedarfsgerechte Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie erheben relevante statistische Daten, werten diese aus, erstellen Sozialraumanalysen und bereiten darauf basierend, Berichte und Maßnahmen vor.
• Sie fördern und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen und mit den Träger*innen der freien Jugendhilfe und begleiten, moderieren und üben die Geschäftsführung der Facharbeitskreise und Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII aus.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Evaluation von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, unter Berücksichtigung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und des Jugendamtes durch Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen entsprechender Gremien.

Sie können sich bewerben, wenn:

Beamt*innen:

• Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d. h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen.

Tarifbeschäftigte:

• Sie die Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und über die staatliche Anerkennung verfügen oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH") bzw. Bachelor) im Studiengang Sozialwissenschaften verfügen oder
• Sie über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Diplom („FH") bzw. Bachelor) verfügen.

Zusatzqualifikation:

Sie können den Nachweis über die Teilnahme am Zertifikatskurs „Jugendhilfeplanung“ erbringen oder erklären sich verpflichtend zur Teilnahme und zum Abschluss dieses Lehrganges bereit.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie haben eine selbständige und organisationsstarke Arbeitsweise und sind belastbar.
• Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten zielorientiert.
• Sie bringen Lernbereitschaft mit und möchten Ihre Kenntnisse durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung erweitern.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und können sich in komplexe Sachverhalte und Gesetze gut einarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 13 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

Haben Sie Fragen?

Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Zylakowski, Tel.: [phone].

Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: [phone] oder Herr Eick, Tel.: [phone], bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.: [phone].