Jugendhilfeplaner*in

Stadt Lüdenscheid; Lüdenscheid; Hybrid; EUR 56,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitregelungen

Homeoffice möglich

betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Kinderbetreuung

Job summary

Stadt Lüdenscheid sucht eine*n Jugendhilfeplaner*in zur verantwortungsvollen Bedarfsanalyse und bedarfsgerechten Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe. Sie arbeiten eng mit den Trägern der freien Jugendhilfe zusammen und begleiten Gremien nach §78 SGB VIII.

Die Position umfasst die Weiterentwicklung von Angeboten und die Erstellung von Berichten.

Qualifications

• Beamt*innen: Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre.
• Tarifbeschäftigte: Abschluss Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungslehrgang I & II.
• Staatliche Anerkennung bzw. Diplom/Bachelor in Sozialarbeit/Sozialpädagogik.
• Studium Sozialwissenschaften oder vergleichbares Diplom/Bachelor.

Responsibilities

• Bedarfsanalyse und bedarfsgerechte Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe gemäß §80 SGB VIII.
• Erhebung und Auswertung statistischer Daten, Sozialraumanalysen und Berichte vorbereiten.
• Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe; Moderation von Gremien nach §78 SGB VIII.
• Planung, Weiterentwicklung und Evaluation von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe.
• Stellungnahmen, Konzepte und Entscheidungsvorlagen für Gremien erarbeiten.

Skills

Selbständig

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Lernbereitschaft

Education

Diplom/Bachelor Kommunaler Verwaltungsdienst

Verwaltungsfachangestellte/r

Verwaltungslehrgang I

Verwaltungslehrgang II

Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (staatl. Anerkennung)

Sozialwissenschaften (Diplom/Bachelor)

Vergleichbares Diplom/Bachelor

Job description

Die Stabsstelle Jugendhilfeplanung (JHP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Jugendhilfeplaner*in

Kennziffer: 5/21071

• Entgeltgruppe 12TVöD (56.741 € - 82.802 € brutto jährlich)
• Besoldungsgruppe A 13LBesO A NRW (62.657 € – 76.577 € brutto jährlich)
• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.
• Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die soziale Infrastruktur der Stadt im Bereich Kinder, Jugend und Familie.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Die Stabstelle ist dem Fachbereich Jugend, Bildung und Sport (Fachbereich 5) zugeordnet und bei der Fachbereichsleitung angegliedert. Ihr Arbeitsplatz befindet sich zentral im Rathaus in der Lüdenscheider Innenstadt. Als Jugendhilfeplaner*in gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in Lüdenscheid aktiv mit und haben direkten Einfluss auf die soziale Infrastruktur und Angebotsvielfalt. Neben festen Terminen im Rathaus ist nach einer Einarbeitungszeit und unter Berücksichtigung Ihrer dienstlichen Termine sowie nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten auch die Arbeit im Home-Office möglich, denn dort sind wir sowohl telefonisch wie auch per E-Mail erreichbar. Unsere Kolleg*innen arbeiten sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, dadurch lassen sich Job und Privatleben besonders gut miteinander vereinbaren.

Passt dies auch zu Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf www.luedenscheid.de, www.luedentscheiddich.de und hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind gemäß § 80 SGB VIII verantwortlich für die Bedarfsanalyse und bedarfsgerechte Entwicklungsplanung der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie erheben relevante statistische Daten, werten diese aus, erstellen Sozialraumanalysen und bereiten darauf basierend, Berichte und Maßnahmen vor.
• Sie fördern und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen und mit den Träger*innen der freien Jugendhilfe und begleiten, moderieren und üben die Geschäftsführung der Facharbeitskreise und Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII aus.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Evaluation von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, unter Berücksichtigung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und des Jugendamtes durch Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen entsprechender Gremien.

Sie können sich bewerben, wenn:

Beamt*innen:

• Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d. h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen.

Tarifbeschäftigte:

• Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und über die staatliche Anerkennung verfügen oder
• Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) im Studiengang Sozialwissenschaften verfügen oder
• Sie über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) verfügen.

Zusatzqualifikation:

• Sie können den Nachweis über die Teilnahme am Zertifikatskurs „Jugendhilfeplanung“ erbringen oder erklären sich verpflichtend zur Teilnahme und zum Abschluss dieses Lehrganges bereit.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie haben eine selbständige und organisationsstarke Arbeitsweise und sind belastbar.
• Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten zielorientiert.
• Sie bringen Lernbereitschaft mit und möchten Ihre Kenntnisse durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung erweitern.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und können sich in komplexe Sachverhalte und Gesetze gut einarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.b. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 13 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

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Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Zylakowski, Tel.: [phone].
• Personalrechtliche Fragen:
  • bei Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: [phone] oder Herr Eick, Tel.: [phone],
  • bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.: [phone].