IT Solution Developer - SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors

IAV GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IAV GmbH in Berlin sucht eine/n IT Solution Developer – SAP Inhouse Consultant HCM/SuccessFactors zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Du arbeitest an der Transformation zur integrierten cloudbasierten HR-Plattform und gestaltest die Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung.

Zu deinen Aufgaben gehören Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Anwendungen (PA, OM, PY, PT, SAP CATS), Prozessanalyse, Customizing, Payroll-Integration sowie Support auf 2nd/3rd-Level.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Praxis im SAP-HCM-Umfeld und in SuccessFactors.
• Fundierte Kenntnisse in PA/OM/PY/PT und SAP CATS.

Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln SAP-HR-Anwendungen (PA/OM/PY/PT/SAP CATS)
• Analysieren HR-Prozesse, optimieren und digitalisieren die Systemlandschaft
• Sichern reibungslose Entgeltabrechnung aus Systemsicht
• Customizing im SAP HCM-Umfeld (PA/OM/PY/PT, SAP CATS)
• Konzeptionieren und pflegen Abrechnungsschemen in Payroll/ZEIT
• Planen und setzen Integrationen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors um
• Fehleranalyse und Support im 2nd/3rd-Level-Bereich

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Payroll

Zeitwirtschaft

PA

OM

PY

PT

SAP CATS

Fiori

Workflows

Schnittstellen

Integrationsszenarien

Cloud/On-Premise

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft

Vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP HCM-Umfeld

SAP Fiori

Jobbeschreibung

______

IT Solution Developer - SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors

Job-ID: P-I Information, Technology & Services -23099

Berufserfahrene — Unbefristet

Hybrid: Ja — Berlin

Diese Herausforderung Erwartet Dich

Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & SuccessFactors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.

Du arbeitest in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer hybriden SAP-HR-Landschaft mit.

Deine Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter – mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams
• Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher
• Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch
• Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter
• Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um
• Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

Notwendige Kenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen:
  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Payroll/Entgeltabrechnung (PY)
  • Zeitwirtschaft (PT)
  • SAP CATS
• Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4S4
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen
• Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen
• Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen

Gewünschte Kenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.