IT Solution Developer – SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors

IAV; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IAV in Berlin sucht Sie als SAP HCM & SuccessFactors Consultant, zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treiben die Transformation von SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.

Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die hybride SAP-HR-Landschaft aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen Customizing, Integrationen und Schulung der Anwender.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in PA, OM, PY, PT, SAP CATS.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-HR-Anwendungen, mit Fokus auf PA, PY, PT, OM, SAP CATS und Fiori.
• Analyse von HR-Prozessen und Optimierung der Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen Ablaufs der Entgeltabrechnung.
• Customizing im SAP HCM-Umfeld sowie Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

Payroll

PA

OM

PY

PT

CATS

Fiori

Workflows

Integration

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL

Tools

SAP GUI

SAP Fiori

Jobbeschreibung

Diese Herausforderung erwartet dich:

Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & SuccessFactors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.

Du arbeitest in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer hybriden SAP-HR-Landschaft mit.

Deine Aufgaben:

• Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter – mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams
• Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher
• Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch
• Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter
• Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um
• Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

Notwendige Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen:
  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Payroll/Entgeltabrechnung (PY)
  • Zeitwirtschaft (PT)
  • SAP CATS
• Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4S4
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen
• Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen
• Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen

Gewünschte Kenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.