Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Stadt Lünen sucht eine:n IT-Serviceverantwortliche:n eGovernment. Sie verantworten Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Services im eGovernment-Umfeld, inklusive Dokumentenmanagement und VOIS-Plattform.
Dabei planen Sie neue Lösungen, entwickeln Schnittstellen- und Sicherheitskonzepte und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Sie arbeiten in einem modernen Team, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und umfangreichen Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten.
Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.
Für das Team eGov-Services sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:
Unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD(Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)
Das neu aufgestellte Team bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Anstatt bestehende Strukturen lediglich zu verwalten, wirken Sie an der Gestaltung einer modernen, digitalen Verwaltung mit und tragen dazu bei, bürgerorientierte Services weiterzuentwickeln.
Bewerbungsfrist: 13.09.2026.
Fragen zumAufgabengebietbeantwortet Ihnen gerne Norman Eßeling: (02306) 104 1823.
Fragen zumAuswahlverfahrenbeantwortet Ihnen gerne Nadine Pfister: (02306) 104 1582.
Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.
Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.